特例子会社で働くと後悔する理由は？避けた方が良い企業を見分ける方法

特例子会社で働くことを考えているけど、後悔するかもしれないと不安ですか？

「特例子会社の給与はどのくらいか知りたい」
「特例子会社でキャリアアップはできるのか？」
「後悔しないための選択肢を知りたい」

この記事では、これらの疑問にこたえ、特例子会社で働く際に後悔しやすい理由と、その対策について詳しく解説します。

この記事を読むことで、後悔せずに働き続けるためのヒントをお送りできれば幸いです。

特例子会社で働く際に後悔しやすい理由とは？

特例子会社に就職する前に、働き始めてから後悔する理由について知っておくことは大切です。

給与が低いことの現実

特例子会社で働く人の多くが、給与の低さに不満を持っています。一般企業と比べて特例子会社の給与は低いことが多く、生活費をまかなうのが難しいケースが見られます。

特例子会社で働く人の平均年収

年収	割合
101〜150万円	21.6％
151〜200万円	33.5％
201〜250万円	21.6％
251〜300万円	10.8％
301〜350万円	7.2％
351〜400万円	3.0％
401〜450万円	1.2％
451〜500万円	1.2％
500万円以上	1.2％

出典：障障害者雇用及び特例子会社の経営に関する実態調査

特に生活のコストが高い都市部では、生活に困ることも珍しくありません。

安定して働ける反面、低賃金であることが多いのが実情です。

給与が低いことによって、生活の余裕がなくなり、精神的な負担が増します。このため、給与面で後悔する人が多いです。

スキルアップの機会が少ない

特例子会社では、障害者に適した仕事が多いため、スキルアップの機会が限られています。

主に定型業務が中心で、専門知識を深めにくい環境です。これにより、キャリアの成長に不安を感じ、昇進しても業務内容に大きな変化がないことが多いため、結果的にスキルアップの少なさが後悔の原因になります。

上司や同僚との人間関係が難しい

特例子会社では、障害者のサポート環境が整っていますが、健常者の同僚や指導員とのコミュニケーションにストレスを感じることが多く、上司が障害への理解を欠いている場合、さらに悩みが深まります。

これが人間関係の問題となり、仕事への意欲を失わせ、結果的に後悔につながることがあります。

特例子会社の給与が低い理由と他の選択肢

特例子会社で働く際、多くの人が給与の低さに不満を感じます。一般企業と比較して、特例子会社では給与が低いことが一般的です。

加えて、企業の親会社が障害者の雇用率を満たすために設立した子会社であるため、利益を追求しにくい構造となっています。

障害者に特化した求人サービスの利用

低い給与に悩んでいるなら、転職を考えるのも一つの解決方法です。

dodaチャレンジ などの障害者に特化した求人サービスでは、給与条件が良い企業や、スキルアップの機会を提供している求人が多く見つかります。

こうしたサービスを活用すれば、自分に合った職場を探すことができ、特例子会社での低賃金に悩むことなく、新しいキャリアを築くことができます。

特例子会社での具体的な体験談

特例子会社で働く中で、給与や人間関係に関する後悔や成功例を紹介します。

給与に対する後悔の声

ある人は、特例子会社での給与が一般企業と比較して低いことに悩んでいました。生活費を補うため、副業を始める選択をしたものの、時間や体力の負担が大きく、後悔していると話していました。

人間関係での成功例

一方、別の体験談では、上司や同僚に恵まれ、障害に対して深い理解がある環境で働くことができた人もいます。この人は、人間関係において安心感を得ており、特例子会社で働くことに満足しています。

転職を検討する選択肢

給与面やキャリアに不満がある場合、dodaチャレンジ などの障害者向け転職サービスを利用することが有効です。

特例子会社だけでなく、他の選択肢を検討することで、より良い環境を見つけられる可能性があります。

障害者の就職・転職にはエージェントへの登録が必要な理由

障害者専門の転職エージェントdodaチャレンジ を利用することで、障害者の就職・転職がよりスムーズになる理由をご紹介します。

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専任のキャリアアドバイザーによるサポート

dodaチャレンジ では、経験豊富な専任のキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりの状況や希望に応じて丁寧なヒアリングを行い、適切な求人を紹介してくれます。

初回面談から入社後のフォローまで、安心して就職・転職活動に取り組めるサポート体制が整っています。

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障害に配慮した職場環境を提案

dodaチャレンジ なら、障害者のニーズに応じて企業との条件交渉もサポートしてくれます。

働きやすい環境づくりや、在宅勤務やフレックス勤務など、柔軟な働き方にも対応する企業を紹介してもらえるので、長く安心して働ける職場に出会う確率が高まります。

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特例子会社で働くことのメリットとデメリット

特例子会社には、働きやすさと安定性の面でメリットがありますが、一方でキャリア面での課題が存在します。

特例子会社とはどんな会社？

特例子会社は主に大企業の子会社で、障害者を雇用するための特別な環境が整っています。主に簡単な業務が多く、障害に配慮した働きやすい環境が提供されています。

特例子会社で働くメリット

特例子会社では、障害者が働きやすい環境が整えられており、安定した雇用とサポートを受けられることが大きな利点です。

• 障害に配慮された職場環境
• 安定した雇用と安心感
• 長期的に働きやすいサポート体制

特例子会社で働くデメリット

一方で、給与面での不満やキャリアアップの難しさがあり、人間関係の問題も後悔につながることがあります。

• 給与が低い
• スキルアップの機会が少ない
• 人間関係の悩みが生じやすい

特例子会社で働くことでキャリアの悩みや給与に不満を感じる方に向けて、dodaチャレンジ なら、障害に配慮した職場の紹介やスキルアップの機会を提供し、長期的なキャリア形成をサポートしてくれます。無料のキャリア相談も活用して、新しい可能性を見つけましょう。

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特例子会社に向いている人とは？

特例子会社は、特に障害者に適した働きやすい環境が整っている会社です。

働きやすい環境を重視する人

特例子会社は、障害者に対して必要なサポートが充実しており、働きやすい環境が整っています。

体調に合わせた業務や無理のないスケジュールが用意されており、ストレスの少ない環境で働けるため、安心感を持って仕事に取り組みたい人に向いています。

長く安定して働きたい人

特例子会社は、安定した雇用が保証されており、長期的に働きたい人に適しています。親会社がしっかりしているため、経営の安定性があり、突然の雇用不安に陥ることが少ないのが特徴です。

こうした安定性を求める人にとっては、理想的な環境です。

自分のペースで仕事をしたい人

特例子会社では、自分のペースで無理なく働ける環境が整っています。

作業内容は個々の能力や状態に応じて調整されるため、プレッシャーを感じずに仕事ができます。特に、体調に変動がある人や、仕事の負担を調整しながら働きたい人には、特例子会社は適しています。

自分のペースを大切にし、働くことに不安がある人にとって、こうした環境は大きな支えとなります。

dodaチャレンジ では、特例子会社での働き方に不安を感じる方へ、障害に配慮した職場を幅広く紹介してくれます。キャリア相談やサポートを通じて、安心して働ける環境を見つけることができます。

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特例子会社で後悔しないための選択肢

特例子会社で働いて後悔しないためには、自分に合った職場を選ぶことが重要です。

dodaチャレンジを利用して転職するメリット

dodaチャレンジ を使うと、障害者に適した求人が多く見つかります。非公開求人も多く、条件に合った職場を紹介してくれるのが特徴です。

dodaチャレンジのサポート内容

dodaチャレンジ は、キャリアカウンセリングを通じて、あなたに合った職場を見つけるサポートを行います。転職後も安心して働けるよう、フォローアップも充実しています。

企業とのマッチングで後悔のない就職を実現

dodaチャレンジ では、企業とのマッチングがしっかりと行われ、後悔のない転職をサポートします。企業の内情も把握した上で、安心して就職できる環境が整えられています。

dodaチャレンジ では、特例子会社で働く際に感じるキャリアや職場選びの不安を解決してくれます。非公開求人の紹介や充実したカウンセリングを通じて、自分に合った職場で後悔のない転職が実現します。

自分に合った転職先を見つけましょう

dodaチャレンジは障害者のための転職・就職支援サービスです

障害者のための転職・就職支援サービスdodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが求人企業との直接的な交渉を行っています。そのため、ハローワークや他サイトでは分からない雰囲気や内情にまで詳しく、あなたにぴったりの職場を紹介してくれます。

dodaチャレンジ が解決してくれる障害者の悩みは次の通りです。

• 収入・給与をアップさせたい
• 障害への配慮ある環境で長く働きたい
• 非正規雇用から正社員を目指したい
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dodaチャレンジ は障害者の転職・就職に関するすべてをサポートしてくれます。

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あなたの経験やスキル、強みや苦手なことを一緒に整理し、障害への配慮・特性について企業へ正しく上手に伝えられるようアドバイスしてくれます。

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dodaチャレンジ運営会社情報
社名	パーソルダイバース株式会社
本社	〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
創立年月日	2008年1月1日（特例認定2008年11月） ※2023年4月1日付パーソルチャレンジ株式会社から社名変更
事業内容	障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業 / 就労移行支援事業 / 事務アウトソーシング / 食品の製造および販売 / 農業及び農産物の販売 / 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売
許可番号	有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608
サポート体制	精神保健福祉士 / GCDF-Japanキャリアカウンセラー / 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ） / 障害者職業生活相談員