カテゴリー: 採用試験

障害者雇用について、本当のところを知りたいと思ったことはありませんか？ 「障害者雇用は本当に形だけなのか？」「企業側と障害者側の本音とは何か？」「障害者雇用のメリットとデメリットを知りたい！」 これらの疑問や不安、悩みを … 続きを読む 障害者雇用の本音に迫る！企業側と障害者側それぞれから見た障害者の採用

障害者雇用において、転職回数は一つの大きな要素ですが、決して不利な要素だけではありません。この記事では、障害者雇用における転職回数の影響に焦点を当て、企業がどのように転職歴を見ているかを解説しています。 転職エージェント … 続きを読む 障害者雇用で転職回数が多いと不利？書き方・伝え方に注意！理由次第です

障害者雇用には困難とチャンスが混在しています。特に、合格率に大きく影響する書類選考は、多くの応募者にとって大きな壁となっています。 しかし、適切な準備と理解があれば、この壁を乗り越えることは十分に可能です。 当記事では、 … 続きを読む 障害者雇用の合格率は8割が書類選考で決まる！採用される応募書類とは？

障害者が面接で抱える不安を解消し、採用担当者に強い印象を残すためには、逆質問が非常に有効です。この記事では、障害者雇用の面接における逆質問のコツと、どのような質問が適切かについて徹底的に解説します。 面接官に良い印象を与 … 続きを読む 障害者雇用の面接で聞かれる「逆質問」面接官に良い印象をもってもらう質問とは？

障害者の方が、自己紹介やコミュニケーションの際に自らの障害に関する情報を適切に伝えるための「自己紹介シート（私の障害について）」というものがあります。この記事では、そのシートの作成方法やメリットを具体的に解説します。 こ … 続きを読む 障害者雇用の応募に必須！「私の障害について」障害に関する自己紹介シートの書き方

障害者雇用の面接では、一般的な面接とは異なる独自のポイントがあります。特に、自己紹介の際にどのように話すべきかは多くの方が悩む部分でしょう。 この記事では、障害者雇用の面接での自己紹介の重要性、どのように自己紹介を効果的 … 続きを読む 障害者雇用の自己紹介は何を言うべき？面接対策の基本は職歴を説明し1〜2分以内にまとめること

障害者雇用において、求職者が不採用となってしまう理由は様々です。それらの理由を理解し、適切に対策を行うことで、求職者はより良い職を得る可能性が広がります。 本記事では、障害者雇用における不採用理由と、それを克服するための … 続きを読む 障害者雇用の不採用理由と内定をもらうための具体的な改善方法

障害者雇用に関する不安や疑問を抱えているあなたへ。この記事は、「障害者雇用が受かりやすいかどうか」という重要なテーマに焦点を当て、障害を持つ方々が仕事を見つける際のヒントや知識を提供します。 大企業が障害者雇用枠をどのよ … 続きを読む 障害者雇用枠が受かりやすいのは本当？一般雇用枠との違いを徹底解説

特例子会社の選考に挑戦して、なかなか受からないと感じていませんか？あなたが直面しているこの課題をこの記事がサポートします。 特例子会社は、障害を持つ人々に特化した雇用の場を提供し、多くの方々が自立した生活を目指しています … 続きを読む 特例子会社は受からない？受かるにはどのようなポイントに気をつけるべきか