カテゴリー: 不採用

相談窓口では、雇用前の実習で不採用になった直後の不安や焦りを何度も受け止めてきました。 結論として、雇用前の実習で不採用になっても道は途切れず、結果の受け止め方と次の準備を切り替えれば前に進めます。不採用の理由を言語化で … 続きを読む 雇用前実習で不採用になる原因は？障害者が就職・転職を相談する方法

相談窓口で就職の悩みを受けてきた中で、障害者雇用で落ちる人には直せる共通点があると感じてきました。 落ちる理由は才能の有無ではなく、企業が不安に思う点が応募書類や面接で解消されていないことが多く、配慮事項の伝え方を整える … 続きを読む 障害者雇用で落ちる人が採用に近づく準備と相談

障害者雇用が狭き門と言われるのは本当です。 理由は、求人情報の数と中身に偏りがあり、選考で確認される点が多いからです。けれど、条件整理と求人情報の見極め、配慮の伝え方が整うと、通過しやすい会社に出会える確率は上がります。 … 続きを読む 障害者雇用は狭き門？突破の秘訣で希望の職場へ近づく選び方

福祉の相談窓口では、最終面接のあとに「連絡が来ない」「落ちたのか分からない」と悩む声をよく聞きました。 最終面接の結果連絡は、早い遅いだけで合否を決めつけないことが大切です。大事なのは、企業が見ている点を外さずに待ち方と … 続きを読む 障害者雇用の最終面接結果が不安？落ち着いて動ける方法

特例子会社に落ちるのは珍しいことではなく、原因を切り分けて修正すれば十分に巻き返せます。相談窓口では「どこが悪かったのか分からないまま応募だけ増える」状態が、いちばん消耗につながりやすいと感じてきました。 この記事では、 … 続きを読む 特例子会社に落ちる理由は？最短リカバリーで不安を減らす準備と選び方

自治体の相談窓口で、企業実習の結果に悩む方の話を受ける中で感じたのは、落ちた理由が分からない状態がいちばん心を削るということです。 特例子会社の実習で落ちるときは、能力の有無よりも「職場で続けられる形が整っているか」が評 … 続きを読む 特例子会社は実習で落ちる！？不安を減らす対策

特例子会社に応募しても落ち続けると、自分の何が悪いのか分からなくなります。この記事は特例子会社で受からない状況をほどき、書類と面接と支援の使い方を整えて内定に近づく手順を就職転職向けにまとめます。 不安になるのは自然です … 続きを読む 特例子会社は受からない！？原因と書類面接の直し方