カテゴリー: 合理的配慮

障害者雇用で入社したのに必要な配慮がほとんどなく、「もう退職したい」と感じている状況は、決してあなたのわがままではなく、働く環境に大きな課題があるサインです。 つらい気持ちを抱えながらも、体調と生活を守りつつ次の一歩につ … 続きを読む 障害者雇用で配慮なし！？退職したくなったときの向き合い方

退職を急ぐ前に、障害者雇用の配慮なしの事実を簡潔に記録し、体調の悪化を避けながら、転職準備と失業保険の手続きを同時に進めるのが最善です。 ひとりで抱え込むのはつらいですよね。 転職支援はがおすすめです。企業の内情や非公開 … 続きを読む 障害者雇用で配慮なし！？退職を考えたら読む転職と手続きガイド

障害者雇用で配慮してもらえない時は、困りごとを見える化して記録し、社内で話し合って、第三者に相談して、必要なら転職に備えると改善や選択肢が広がります。 つらい状況でも道はあります。 企業の内情や配慮状況を事前に知りたいな … 続きを読む 障害者雇用で配慮してもらえない時の初動ガイド