障害者だから仕事ができない？その悩みはあなたの責任ではありません

障害者だから仕事ができないと感じると、自分を責めてしまうことがあります。しかし、そう思う必要はありません。多くの場合、働きづらさはあなたの能力ではなく、職場環境や周囲の配慮不足に原因があります。

まずは障害者雇用の現状や、なぜそのように感じてしまうのかを正しく把握することが大切です。

障害者の就職・転職をサポートするdodaチャレンジ を活用すれば、自分に合った働き方を見つけやすくなり、安心して新たな一歩を踏み出せます。

今の悩みを少しでも軽くするために、ぜひ最後まで読んでみてください。

障害者だから仕事できないと感じたときに最初に知ってほしいこと

障害者だから仕事ができないと感じたら、まずはその悩みを一人で抱え込まないことが大切です。

障害者雇用の現状と課題を正しく知ろう

障害者雇用は年々進んでいますが、まだ十分とは言えません。

多くの企業では、障害者に対してどのような仕事を任せればよいか分からないという悩みがあり、配慮が行き届かない職場も存在します。

例えば、簡単な作業だけを任され、やりがいを感じにくい職場環境だったり、配慮が足りないことで働きづらさを感じるケースもあります。

障害者が安心して働ける職場は確かに増えていますが、すべての企業で配慮や支援が徹底されているわけではありません。

障害者雇用の現状と課題を把握しておくことは、あなた自身が働きやすい環境を選ぶためにとても大切なポイントになります。

仕事ができない悩みはあなたの責任ではない

障害者だから仕事ができないと感じることは、決してあなた一人の責任ではありません。

そもそも職場環境や仕事内容が、あなたの強みや特性に合っていない可能性があります。

例えば、合理的配慮がない職場であれば、必要なサポートが受けられずにパフォーマンスが落ちるのは当然です。

また、周囲の理解不足が原因で、仕事がうまく進まないこともあります。

できないことだけに目を向けるのではなく、できることを活かせる環境を探すことがとても大切です。

あなた自身を責めるのではなく、働く環境を見直すことから始めてみましょう。

障害者専門の転職支援サービスdodaチャレンジ を利用すれば、自分に合った職場環境を見つける手助けが受けられます。

働きやすさを見つける第一歩

なぜ障害者は仕事ができないと感じてしまうのか

障害者が仕事できないと感じる背景には、さまざまな要素が重なっています。

障害者雇用が難しい現実

障害者雇用は進んでいるように見えても、現場ではまだ多くの課題が残っています。

企業の中には、どんな仕事を任せたらよいか分からず、適切な業務を用意できていないところもあります。

例えば、定型的な作業だけに限定されたり、スキルを活かせる場が少ない職場が少なくありません。

また、業界によっては、専門的なスキルや経験を求められるため、障害者雇用が進みにくい現実もあります。

このような状況を踏まえると、障害者本人が「自分は仕事できないのではないか」と感じてしまうのも無理はないのです。

職場環境や人間関係の影響

障害者が働きづらさを感じる大きな原因に、職場環境や人間関係の問題があります。

例えば、必要な配慮がなされていなかったり、周囲の理解が足りなかったりすると、働くこと自体がストレスになってしまいます。

また、適切なサポートがないままに業務を任されると、ミスが続き、自信を失うこともあります。

人間関係がうまくいかないことで孤立し、職場に居づらさを感じるケースも珍しくありません。

働きやすさは、仕事内容だけでなく、周りの環境や支援体制にも大きく左右されるのです。

障害への理解不足が働きづらさを生む

障害への理解が不足している職場では、障害特性に応じた配慮が行われにくくなります。

例えば、見た目では分かりにくい障害を持つ方に対して、無理解な対応をされてしまうことがあります。

また、障害によって必要な配慮が違うにもかかわらず、一律に対応されることで負担が増すこともあります。

こうした無理解や配慮不足は、障害者本人にとって大きなストレスになり、仕事ができないと感じさせる原因になります。

働きやすい職場を選ぶためには、障害への理解が根付いた職場かどうかを見極めることが必要です。

障害者専門の転職支援サービスdodaチャレンジ を利用すれば、障害への理解が深い職場を紹介してもらえます。

あなたに合う環境を探そう

今すぐ行動できる！障害者の転職支援利用を考えよう

仕事ができないと悩んだときは、思い切って環境を変えることも大切です。

障害者専門のdodaチャレンジを活用するメリット

障害者専門の転職支援サービスdodaチャレンジ を使うと、多くのメリットがあります。

まず、非公開求人を含めた1,400件以上の求人情報から、自分に合った仕事を探すことができます。

例えば、年収500万円以上の求人や、障害への配慮が整った職場も紹介してもらえるため、安心して応募できます。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの障害特性や希望条件に合わせた求人を丁寧に紹介してくれます。

個人では得られない企業の内情も教えてもらえるので、入社後のミスマッチを防ぐことができるのも大きなメリットです。

登録から就職支援までの一般的な流れ

dodaチャレンジ への登録はとても簡単です。

まずは公式サイトから会員登録を行い、カウンセリングの日程を決めます。

その後、キャリアアドバイザーとの面談で希望や障害特性を伝え、最適な求人を紹介してもらいます。

紹介された求人に応募し、選考を受け、内定を得たら入社へと進みます。

さらに、入社後も定着支援が受けられるため、長く安心して働き続けるためのフォローが整っています。

登録からサポートまで、すべて無料で利用できるため、負担なくスタートできるのも魅力です。

dodaチャレンジを活用して自分に合う働き方を探す

仕事ができないと感じる理由は、職場や仕事内容が合っていないだけかもしれません。

dodaチャレンジ では、障害の特性に合わせた働き方を提案してくれるので、自分に合った仕事に出会える可能性が高くなります。

例えば、在宅勤務や短時間勤務など、柔軟な働き方ができる求人も紹介してもらえます。

無理なく続けられる働き方を探すことで、長く安定して働ける未来を手に入れることができます。

dodaチャレンジ なら、あなたに合った職場を一緒に探すサポートが受けられるので安心してスタートできます。

働き方を変えるチャンス

障害者の就職転職にdodaチャレンジが必要な理由

障害を持つ方が自分に合う仕事を見つけるには、適切なサポートが必要です。個人での転職活動には限界があり、サポートを受けることで選択肢が広がります。

dodaチャレンジを利用すべき人

障害をお持ちの方は、転職や就職に不安や悩みを抱えている方がほとんどです。自分に合った職場を見つけるためには、次のようなさまざまな視点から考えることが大切です。

dodaチャレンジ は次のような方に必要です

今すぐdodaチャレンジを利用した方が良い人

• 就職や転職に自信がない
• 障害に配慮した職場を探している
• 収入やキャリアを伸ばしたい
• 自分に合う仕事が分からない
• 過去の転職がうまくいかなかった
• 会社で評価されず成長できない

就職や転職に自信がない

転職活動や就職活動の経験が少ないと、どこから始めればいいのか分からず、不安に感じることがあります。

履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答えなど、準備が必要なことが多く、一人で進めるのは大変です。特に障害を持つ方は、自分の障害についてどのように伝えればいいのか悩むこともあります。

dodaチャレンジ を活用すると、応募書類の作成から面接対策まで、経験豊富なアドバイザーのサポートを受けられます。

障害に配慮した職場を探している

働きやすい職場を選ぶには、障害者雇用に理解のある企業を見つけることが大切です。

職場の環境や制度が合わなければ、長く働き続けることが難しくなることもあります。例えば、合理的配慮がない職場では、働くうえでの困難が増えてしまうかもしれません。

dodaチャレンジ では、企業の障害者雇用の実績や職場環境について詳しい情報を提供し、安心して働ける職場選びをサポートしています。

収入やキャリアを伸ばしたい

収入を上げたりキャリアアップを目指したりしたいと考える方も多いです。

しかし、障害者雇用枠の求人では、選択肢が限られていると感じることもあるでしょう。年収アップやスキル向上を実現するには、適切な求人を見つけることが重要です。

dodaチャレンジ では、年収500万円以上の求人や、大手企業の正社員求人など、キャリアアップにつながる求人を紹介しています。

自分に合う仕事が分からない

障害をお持ちの方は、「どんな仕事が自分に合うのか分からない」という悩みを持つ方が少なくありません。

これまでの経験やスキルをどう活かせるのか、どの業界や職種が向いているのか、客観的に判断するのは難しいことです。自己分析がうまくできないと、希望と合わない仕事を選んでしまうこともあります。

dodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、一人ひとりに合った仕事を提案してくれます。

過去の転職がうまくいかなかった

過去に転職をしたものの、職場が合わずにすぐに辞めてしまったという経験がある方もいます。

職場環境や業務内容が合わなかったり、思っていた条件と違ったりすると、長く続けることが難しくなります。転職を成功させるには、事前に企業の情報をしっかり把握することが大切です。

dodaチャレンジ では、求人票には載っていない職場の雰囲気や企業文化などの情報も提供してくれます。

会社で評価されず成長できない

障害者は今の職場で評価されず、いるだけ社員になってしまっていると感じることがあります。

仕事を続けても成長を感じられないと、モチベーションが下がってしまうこともあります。長期的にキャリアを築くためには、自分のスキルを活かし、成長できる環境を選ぶことが重要です。

dodaチャレンジ では、一人ひとりの強みを活かせる仕事を紹介し、スキルアップやキャリア形成をサポートしています。

dodaチャレンジの強み

障害を持つ方が安心して就職や転職を進めるには、専門的なサポートが必要です。

dodaチャレンジ は、障害者の就職や転職を専門に支援し、多くの実績を持つサービスです。

障害者専門の就職転職支援

障害を持つ方の転職では、一般的な求人情報だけでは分からない点が多くあります。

dodaチャレンジ は、障害者雇用に特化した転職エージェントであり、障害のある求職者が働きやすい職場を見つけるためのサポートを提供しています。

企業の障害者雇用の実績や、職場環境についても詳しく知ることができるため、自分に合った職場を探しやすくなります。

実績豊富なプロがサポート

dodaチャレンジ では、20年以上の実績を持つプロのキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合ったアドバイスと次のようなサポートをしてくれます。

• 履歴書の作成
• 職務経歴書の作成
• 面接対策

転職に必要な準備をサポートしてもらえるため、転職活動をスムーズに進めることができます。

非公開求人が多数

一般の求人サイトには掲載されていない、非公開求人が多いこともdodaチャレンジ の強みです。

企業によっては、特定のエージェントを通じてのみ採用活動を行うことがあります。非公開求人の中には、大手企業や安定した職場環境を提供している企業の案件も含まれています。

こうした求人にアクセスできることは、転職を成功させる大きなポイントになります。

会員登録で閲覧可能

パーソルグループ70社の顧客基盤と、dodaチャレンジ 約3,000社の取引実績に基づいた、圧倒的な求人数を保有。サイトに掲載されない「非公開求人」は、全体の9割にも上ります。

大手や優良企業の求人あり

安定した企業で働きたいと考える方にとって、大手企業や優良企業の求人があることは大きな魅力です。

dodaチャレンジ では、みずほフィナンシャルグループや日立製作所、富士通、パナソニックなど、知名度のある企業の求人も取り扱っています。

これにより、障害者雇用の実績が豊富な企業で働くことができる可能性が高まります。

高収入を目指せる

障害者雇用枠の求人の中には、一般の求人と比べて給与が低いものもあります。転職により、年収が上がった方のうち約56％が50万円以上の年収アップを実現しています。

dodaチャレンジ では、年収500万円以上の高収入求人の取り扱いもあります。これにより、収入を上げながら安定したキャリアを築くことが可能になります。

条件交渉ができる

給与や勤務条件、職場環境など、自分の希望を企業に伝えることが重要です。業界ポジション開拓・条件交渉では、次のような対応が可能です。

• 給料の交渉
• 勤務時間の調整
• 求人がない場合でも企業と交渉

dodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが求職者の希望を企業に伝え、条件交渉をサポートしてくれます。これにより、無理なく働ける環境を整えやすくなります。

企業の内情を知ってから働くことができる

転職や就職で成功するためには、企業の内情を知ることが大切です。

求人票だけでは分からない情報を把握することで、自分に合った職場を選びやすくなります。

求人票では分からない情報

求人票には、給与や勤務時間、勤務地などの基本情報は掲載されています。しかし、実際の職場環境や企業文化までは詳しく書かれていません。

例えば、職場の雰囲気、同じ職場で働く人の様子、障害者雇用の実績などは求人票からは分かりにくいです。また、業務内容が求人票の説明とは異なるケースもあるため、事前に詳しい情報を知っておくことが重要です。

dodaチャレンジ では、企業の採用実績や職場の環境についての詳細な情報を提供しているため、より安心して職場を選ぶことができます。

職場環境や社風を把握

働きやすい職場を選ぶためには、企業の社風や職場環境を知ることが必要です。

例えば、職場の人間関係が良好かどうか、上司や同僚が障害についてどのように考えているか、職場でのサポート体制が整っているかなどが挙げられます。

こうした情報が分かることで、自分に合った企業を選びやすくなります。

dodaチャレンジ では、実際にその企業で働いている障害者の方の声や、企業がどのような配慮を行っているかなどの情報も提供しています。これにより、安心して就職・転職活動を進められます。

障害者雇用に理解がある企業

障害者雇用に対する企業の姿勢も、働きやすさに大きく影響します。

障害者雇用に積極的な企業は、合理的配慮の実績があり、サポート体制が整っていることが多いです。例えば、次のような配慮がある企業であれば、長く安心して働くことができます。

• 通院への配慮
• 業務内容の調整
• バリアフリーなオフィス環境

dodaチャレンジ では、障害者雇用の実績が豊富な企業の求人を多数取り扱っているため、安心して働ける環境を見つけることができます。

dodaチャレンジを利用して入社するまでの流れ

dodaチャレンジ は、登録から入社まで一貫してサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。登録から入社までのの流れは次の通りです。

• 会員登録
• キャリアカウンセリング
• 求人紹介・応募
• 選考・面接
• 内定・入社

会員登録

まずは下の「dodaチャレンジに登録する」ボタンから移動して、dodaチャレンジ の公式サイトにて無料の会員登録を行います。

所要時間は約90秒と簡単で、登録後すぐにキャリアカウンセリングの予約が可能になります。

キャリアカウンセリング

専任のキャリアアドバイザーとの面談を通じて、希望条件やこれまでの経験を詳しく話します。

対面またはオンラインで実施され、転職活動の進め方や自分に合う業界・職種のアドバイスを受けられます。

求人紹介・応募

カウンセリングで話した内容をもとに、非公開求人を含む求人の中から最適なものを紹介してもらいます。

希望に合った求人があれば、アドバイザーと相談しながら応募の準備を進めます。

選考・面接

応募企業とのやり取りや面接日程の調整はキャリアアドバイザーが代行します。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策もサポートしてもらえるため、事前準備をしっかり整えられます。面接時の受け答えや、障害に関する配慮事項の伝え方についても具体的なアドバイスが受けられます。

内定・入社

内定が出た後も、入社条件の確認や給与交渉などをアドバイザーがサポートします。

企業との間でミスマッチが生じないよう、働く環境や業務内容についてのすり合わせも行われます。入社後も定期的なフォローがあり、長く働き続けるための支援を受けることができます。

dodaチャレンジ に登録すると、障害に配慮した職場やキャリアアップが可能な求人を紹介してもらえます。非公開求人や企業の内情を知ることができるため、自分に合った職場で長く働ける環境を見つけやすくなります。

自分に合う職場を見つけよう

仕事できないと悩んだときに取るべき具体的な行動

仕事ができないと悩んだときこそ、冷静に行動することが大切です。

自分に合った仕事選びのポイント

自分に合った仕事を選ぶためには、まず自分の得意なことや苦手なことを把握することが必要です。

例えば、体力に自信がない場合は、座り仕事を中心に探すなど、無理のない働き方を考えることが大切です。

また、障害特性に合った職種や業務内容を選ぶことで、無理なく長く続けられる仕事に出会いやすくなります。

求人票だけでは分からない職場の雰囲気や配慮状況も、できるだけ事前に情報収集しておきましょう。

焦らずじっくり、自分にとって働きやすい仕事を選ぶことがポイントです。

支援機関を活用して働き方を見つける

一人で仕事探しを進めるのは大変です。

そんなときは、障害者専門の支援機関を活用することをおすすめします。

例えば、障害者就業・生活支援センターや、専門の転職支援サービスdodaチャレンジ などを利用すれば、自分に合った求人を紹介してもらえます。

支援機関は、障害特性や希望に応じた職場探しをサポートしてくれるので、安心して相談することができます。

困ったときは、無理せず頼ることが大切です。

必要な配慮を伝えるための準備をする

働くうえで必要な配慮を伝える準備をしておくことも、とても重要です。

例えば、通院のために定期的な休みが必要な場合や、業務中に休憩を取りやすくしてほしい場合など、自分に必要な配慮を整理しておきましょう。

その際、障害者手帳の情報だけに頼らず、具体的な困りごとや希望をわかりやすくまとめるとスムーズです。

配慮をお願いすることは甘えではなく、自分らしく働くために必要なステップです。

長く働ける職場環境を見極める方法

長く働ける職場を見つけるためには、職場の雰囲気やサポート体制を見極めることがポイントです。

例えば、職場見学や面接のときに、どんな雰囲気なのか、障害者雇用の実績があるかを確認しておきましょう。

また、支援機関や転職エージェントdodaチャレンジ に相談すると、企業の内情についても教えてもらえます。

表面的な条件だけでなく、自分が安心して働けるかどうかを重視して選ぶことが大切です。

dodaチャレンジ なら、あなたに合った配慮やサポートが整った職場を見つける手助けをしてくれます。

あなたに合った働き方を見つけよう

障害者雇用でも収入アップと正社員を目指すには

収入アップや正社員を目指すことは、障害者にとっても十分に可能です。

非公開求人からチャンスを掴もう

障害者雇用でも、高待遇の求人に出会える可能性はあります。

特に、非公開求人には年収が高めの案件や、正社員登用前提の案件が多く含まれています。

例えば、dodaチャレンジ では非公開求人が全体の80〜90％を占めており、自分では探せないチャンスに出会いやすくなっています。

こうした求人は、支援機関を通じて紹介されることが多いため、転職支援サービスの活用がポイントです。

幅広い選択肢の中から、自分に合った求人を見つけることが大切です。

スキルアップで未来の可能性を広げる

スキルアップを意識することで、働き方の幅も収入も大きく広がります。

例えば、事務スキルを磨いたり、パソコン資格を取得したりすることで、より専門性の高い仕事に就くことができます。

また、障害に応じた業務に特化したスキルを身につけると、職場での活躍の場が広がります。

スキルを磨くことで、選べる仕事の幅が増え、結果として収入アップや正社員登用に近づくことができます。

自分にできることから少しずつスキルを積み重ねていきましょう。

年収アップを実現するために必要な視点

年収アップを目指すためには、ただ仕事を探すだけでは足りません。

例えば、企業との交渉をサポートしてくれる支援サービスdodaチャレンジ を利用すると、条件交渉もスムーズに進みます。

また、自分のスキルや経験を適切にアピールできるよう準備しておくことも大切です。

働きやすさだけでなく、将来的なキャリアアップを見据えて職場を選ぶ視点も持ちましょう。

柔軟な働き方を探しつつ、収入アップのチャンスを積極的に掴んでいくことが大切です。

dodaチャレンジ なら、非公開求人への応募や条件交渉のサポートを受けながら、収入アップを目指すことができます。

一歩先の未来を探そう

自分らしく働くために大切な考え方

仕事に悩んだときこそ、自分らしさを大切にすることが必要です。

完璧を求めない働き方を選ぶ

完璧を目指しすぎると、かえって自分を追い込んでしまいます。

例えば、少しのミスや失敗で「自分はダメだ」と感じてしまうと、働く意欲が失われてしまうこともあります。

障害のあるなしにかかわらず、誰でも失敗することはあります。

完璧を求めるよりも、自分ができることに集中し、少しずつ成長する働き方を選ぶことが大切です。

自分を責めるのではなく、小さな達成を喜びながら前に進んでいきましょう。

長期的にキャリアを描く重要性

目先の結果だけにとらわれず、長期的なキャリアを考えることも大切です。

例えば、今はサポートを受けながら働いていても、数年後には新しいスキルを身につけて、より自分らしい働き方を目指すことができます。

キャリアは一歩一歩積み重ねていくものです。

焦らず、自分のペースで進んでいけば、きっと未来は広がっていきます。

長い目で自分の成長を考えることが、働く自信にもつながります。

支援を受けながら着実に前進しよう

一人で悩み続けるより、支援を受けながら進む方が、スムーズに目標に近づけます。

例えば、障害者専門の転職支援サービスdodaチャレンジ を活用すれば、あなたに合った求人紹介や入社後のフォローが受けられます。

サポートを受けることは甘えではありません。

必要な支援を活用しながら、自分のペースで着実に前進していくことが、自分らしい働き方につながります。

dodaチャレンジ なら、あなたのペースに合わせたサポートで、安心して新しい一歩を踏み出せます。

焦らず自分らしく進もう

まとめ：障害者だから仕事ができない？その悩みはあなたの責任ではありません

仕事ができないと感じて悩むことは、障害がある方にとってとてもつらいことです。

多くの場合、職場環境や周囲の理解不足が原因であり、あなたの能力を否定するものではないのです。

働きやすい環境に出会うためには、焦らず、自分に合った働き方を探すことが大切です。

例えば、障害者専門の転職支援サービスdodaチャレンジ を活用すれば、あなたの特性や希望に合った仕事を紹介してもらうことができます。

しかも、初回カウンセリングから入社後のフォローまで、専門のキャリアアドバイザーがしっかりサポートしてくれます。

自分に合った働き方を見つけ、無理なく長く働くための第一歩を、今踏み出してみませんか？

あなたの未来は、きっともっと広がっていきます。

dodaチャレンジは障害者のための転職・就職支援サービスです

障害者のための転職・就職支援サービスdodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが求人企業との直接的な交渉を行っています。

そのため、ハローワークや他サイトでは分からない雰囲気や内情にまで詳しく、あなたにぴったりの職場を紹介してくれます。

dodaチャレンジ が解決してくれる障害者の悩みは次の通りです。

• 収入・給与をアップさせたい
• 障害への配慮ある環境で長く働きたい
• 非正規雇用から正社員を目指したい
• 働き方を変えたい（在宅勤務・フレックス等）

dodaチャレンジならあなたの「こうしたい」に合わせて転職を徹底サポート

dodaチャレンジ は障害者の転職・就職に関するすべてをサポートしてくれます。

希望に沿ったマッチング

障害者雇用に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望に沿った求人を紹介してくれます。まずはあなたのご希望を伝えましょう。

約3,000社の取引実績に基づいた圧倒的な求人数を保有

金融・ゼネコン・メーカーなど、大手優良企業をはじめとした幅広い求人ラインナップで、あなたの「こうなりたい」を叶えてくれます。

マンツーマンによる個別サポート

あなたの経験やスキル、強みや苦手なことを一緒に整理し、障害への配慮・特性について企業へ正しく上手に伝えられるようアドバイスしてくれます。

dodaチャレンジが選ばれる理由

• 90秒で簡単無料登録
• 豊富な求人と実績に基づいた希望に沿ったマッチング
• マンツーマンによる個別サポートが充実
• 障害者雇用でも時短・在宅勤務求人等あり

ご登録・ご利用は無料です。下のボタンから登録して是非ご利用ください。

dodaチャレンジ運営会社情報
社名	パーソルダイバース株式会社
本社	〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
創立年月日	2008年1月1日（特例認定2008年11月） ※2023年4月1日付パーソルチャレンジ株式会社から社名変更
事業内容	障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業 / 就労移行支援事業 / 事務アウトソーシング / 食品の製造および販売 / 農業及び農産物の販売 / 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売
許可番号	有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608
サポート体制	精神保健福祉士 / GCDF-Japanキャリアカウンセラー / 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ） / 障害者職業生活相談員