障害者枠で働いているけど、給料で生活できるか心配ですか?多くの人が同じ悩みを抱えています。このブログ記事では、障害者枠の給料の現実と、その解決策について詳しく説明します。
「障害者枠の給料の平均を知りたい」
「一人暮らしに必要な手取り額とは?」
「障害者枠で給料を増やす方法を知りたい」
これらの疑問に答えるために、この記事では次の情報をお送りします。
まず、障害者枠での給料の現実について説明します。その後、給料を増やすための具体的な方法や生活を安定させる支援制度について紹介します。
この記事が、皆さんの生活の一助になれば幸いです。
このページの目次
障害者枠での給料はどれくらい?生活できるの?
障害者枠で働くことを考えている、または働いている方にとって、給料で生活できるかどうかは大きな関心事です。
ここでは、障害者枠での給料の実態を詳しく説明します。
障害者枠の平均給料
障害者枠での給料は、一般的な給料に比べて低いことが多いです。
厚生労働省の資料によると、障害者雇用で働く障害者の給料は下記の通りです。
障害種別 | 全体平均 | 週30時間 以上の勤務 |
週20時間~ 30時間の勤務 |
週20時間 未満の勤務 |
身体障害 | 21万5千円 | 24万8千円 | 8万6千円 | 6万7千円 |
精神障害 | 12万5千円 | 18万9千円 | 7万4千円 | 5万1千円 |
発達障害 | 12万7千円 | 16万4千円 | 7万6千円 | 4万8千円 |
知的障害 | 11万7千円 | 13万7千円 | 8万2千円 | 5万1千円 |
また、職種によっても給料に差があります。重いものを運ぶ仕事や体力を使う仕事は避けることが多く、その結果、デスクワークや軽作業に限定されることがあります。
このような仕事は、給料が低めに設定されることが多いです。
一人暮らしに必要な手取りの目安
一人暮らしをするためには、毎月の生活費をカバーできる手取りが必要です。
日本の単身者の平均的な生活費は約16万円です。これには家賃、食費、光熱費、交通費などが含まれます。
しかし、障害者の場合、医療費や特別なサポートが必要になることが多いため、この金額はさらに増えることがあります。
障害者枠での給料では、この16万円をカバーするのは難しいことが多いです。
特に、パートタイムやアルバイトの収入では、生活費をまかなうのが厳しくなります。そのため、正社員として働くことや、副業を考える必要があるかもしれません。
障害者枠での給料と生活費のバランス
障害者枠での給料と生活費のバランスは、多くの人にとって難しい問題です。
障害者枠での給料が低いため、生活費をカバーするのが難しいと感じる人が多いです。家賃や光熱費、食費などの基本的な生活費だけでなく、医療費や特別なサポートが必要になることが多いためです。
しかし、生活費を抑える方法もあります。例えば、グループホームや公営住宅に住むことで、家賃を抑えることができます。
また、福祉サービスを利用することで、医療費や交通費の負担を軽減することができます。
このように、障害者枠での給料で生活するためには、工夫が必要です。副業を始めることや、資格を取得して給料をアップさせることも有効な方法です。
障害者枠で生活できない理由
障害者枠で働くことが多い方々にとって、給料で生活を維持するのが難しいという声はよく聞かれます。
ここでは、なぜ障害者枠で生活が厳しくなるのか、その理由を詳しく見ていきます。
労働時間の制限
障害者枠で働く場合、労働時間に制限があることが多いです。
例えば、障害により体力が続かない場合や、定期的な通院が必要な場合があります。これにより、フルタイムで働くことが難しくなり、結果として給料が少なくなります。
実際に、週20時間から30時間のパートタイム勤務が多く見られます。
この短時間勤務のために、給料がフルタイムの労働者に比べて低くなり、生活費をカバーするのが難しくなります。
仕事の種類が限られる
障害者枠での仕事は、選べる職種が限られることが多いです。
身体的な制約や精神的な負担を考慮しなければならないため、デスクワークや軽作業に限定されることが一般的です。これらの仕事は、一般的に給料が低めに設定されています。
例えば、事務補助や簡単な作業が主な仕事となることが多く、これにより高い給料を得るのが難しくなります。
雇用形態の違い
障害者枠で働く多くの人々は、非正規雇用の形態で働いています。
非正規雇用は、正規雇用に比べて給料が低く、福利厚生も十分ではないことが多いです。例えば、パートタイムやアルバイトとして働く人が多く、これが給料の低さに直結しています。
非正規雇用では、昇給や昇進の機会も少なく、長期的な収入の安定が難しいです。
障害者枠での給料が少なく生活が厳しい理由は、労働時間の制限、仕事の種類の限界、非正規雇用の多さです。dodaチャレンジ なら、あなたに合った高収入の仕事を見つけられます。
給料アップを狙う方法
障害者枠で働いている方が給料を上げて生活を安定させるためには、いくつかの具体的な方法があります。
ここでは、資格取得とスキルアップ、正社員登用、そして副業を始める方法について詳しく説明します。
資格取得とスキルアップ
資格を取得しスキルを向上させることで、給料アップを目指すことができます。
例えば、ITスキルや語学力などは、多くの企業で高く評価されます。これらのスキルを持つことで、より高い給料の仕事に就くことが可能になります。
また、資格取得によって専門性を高めることで、特定の職種での収入を増やすこともできます。例えば、簿記や福祉関係の資格を取得することで、その分野での給料が上がることがあります。
有効な資格には次のようなものがあります。
- ITスキル(プログラミング、ネットワーク)
- TOEICや英検などの語学力
- 簿記資格
- 介護福祉士資格
- 医療事務資格
将来的な正社員登用を目指す
非正規雇用から正社員登用を目指すことで、給料を大幅に増やすことができます。
正社員になることで、給料が上がるだけでなく、福利厚生や昇給、昇進の機会も増えます。まずは、自分が働いている企業に正社員登用制度があるかどうかを確認し、上司や人事部に相談することが重要です。
また、正社員登用を前提にした求人を探すことも一つの方法です。dodaチャレンジ のような転職支援サービスを利用すると、自分に合った求人を見つけやすくなります。
副業を始める
本業の給料が少ない場合、副業を始めることで収入を増やすことができます。
おすすめの副業は次の通りです。
- ライティング
- デザイン
- プログラミング
- 翻訳
- オンライン講師
副業を始める際には、自分の得意な分野や興味のある分野を選ぶことが重要です。また、副業を始める前には、現在の勤務先で副業が許可されているかどうかを確認することが必要です。
資格取得とスキルアップ、正社員登用、副業を始めることで、障害者枠での給料を増やし、生活を安定させることができます。これらの方法を実践して、より良い生活を目指しましょう。
資格取得、将来的な正社員登用、副業で給料アップを目指しましょう。dodaチャレンジ なら非公開求人から高収入の正社員登用のチャンスを見つけられます。
生活を安定させるための支援制度
障害者枠で働いている方々が給料で生活を安定させるためには、様々な支援制度を利用することが重要です。
ここでは、福祉サービス、障害年金、生活保護の3つの支援制度について詳しく説明します。
福祉サービスの利用
福祉サービスは、障害者が生活を安定させるために利用できる重要な支援です。
例えば、障害者手帳を持っていると、医療費の負担が軽減されたり、公共交通機関の運賃が割引されたりする特典があります。
また、地域の福祉施設での支援やカウンセリングサービスも利用できます。これらのサービスを活用することで、生活費の負担を減らし、生活を安定させることができます。
福祉サービスの利用例
- 医療費の自己負担軽減
- 公共交通機関の割引
- 福祉施設での支援やカウンセリング
障害年金の受給
障害年金は、障害のある方が生活を安定させるために受け取ることができる年金です。
障害基礎年金と障害厚生年金があり、それぞれ条件を満たすことで受給できます。障害基礎年金は、国民年金に加入しているすべての人が対象で、障害等級に応じて受給額が決まります。
障害厚生年金は、厚生年金に加入している人が対象で、給料や勤務年数に基づいて受給額が計算されます。
障害年金の種類
- 障害基礎年金:すべての国民が対象
- 障害厚生年金:厚生年金加入者が対象
生活保護の活用
生活保護は、最低限度の生活を保障するための制度です。
生活保護を受けることで、生活費や医療費、住宅費などの支援を受けることができます。障害者枠で働いていても給料が少なく、生活が厳しい場合は、生活保護の申請を検討することが重要です。
生活保護の申請には、自治体の福祉事務所で相談することが必要です。
生活保護の支援内容
- 生活費の支援
- 医療費の支援
- 住宅費の支援
これらの支援制度を活用することで、障害者枠で働いている方々の生活を安定させることができます。
支援制度を活用しても生活が安定しない場合、dodaチャレンジ を利用することで、非公開求人を含む多くの高収入求人にアクセスできて、キャリアアップや正社員登用のチャンスを広げられます。
生活を安定させる求人を探しましょう
dodaチャレンジは障害者のための転職・就職支援サービスです
障害者のための転職・就職支援サービスdodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが求人企業との直接的な交渉を行っています。そのため、ハローワークや他サイトでは分からない雰囲気や内情にまで詳しく、あなたにぴったりの職場を紹介してくれます。
dodaチャレンジ が解決してくれる障害者の悩みは次の通りです。
- 収入・給与をアップさせたい
- 障害への配慮ある環境で長く働きたい
- 非正規雇用から正社員を目指したい
- 働き方を変えたい(在宅勤務・フレックス等)
dodaチャレンジならあなたの「こうしたい」に合わせて転職を徹底サポート
dodaチャレンジ は障害者の転職・就職に関するすべてをサポートしてくれます。
希望に沿ったマッチング
障害者雇用に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望に沿った求人を紹介してくれます。まずはあなたのご希望を伝えましょう。
約3,000社の取引実績に基づいた圧倒的な求人数を保有
金融・ゼネコン・メーカーなど、大手優良企業をはじめとした幅広い求人ラインナップで、あなたの「こうなりたい」を叶えてくれます。
マンツーマンによる個別サポート
あなたの経験やスキル、強みや苦手なことを一緒に整理し、障害への配慮・特性について企業へ正しく上手に伝えられるようアドバイスしてくれます。
dodaチャレンジが選ばれる理由
- 90秒で簡単無料登録
- 豊富な求人と実績に基づいた希望に沿ったマッチング
- マンツーマンによる個別サポートが充実
- 障害者雇用でも時短・在宅勤務求人等あり
ご登録・ご利用は無料です。下のボタンから登録して是非ご利用ください。
dodaチャレンジ運営会社情報 | |
社名 | パーソルダイバース株式会社 |
本社 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F |
創立年月日 | 2008年1月1日(特例認定2008年11月) ※2023年4月1日付パーソルチャレンジ株式会社から社名変更 |
事業内容 | 障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業 / 就労移行支援事業 / 事務アウトソーシング / 食品の製造および販売 / 農業及び農産物の販売 / 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売 |
許可番号 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608 |
サポート体制 | 精神保健福祉士 / GCDF-Japanキャリアカウンセラー / 第2号職場適応援助者(ジョブコーチ) / 障害者職業生活相談員 |