障害者雇用でサポートを受けながら働ける求人情報の探し方

障害者雇用に配慮された職場で、自分らしく働きたいと思っていませんか。

dodaチャレンジ を利用すれば、障害者雇用に特化したサポートを受けながら、あなたの希望や適性に合った求人を見つけることができます。

「障害者枠で働くとどのくらいの給料がもらえるの？」
「自分に合った職場環境をどう見つければいい？」
「職場でどのような配慮が受けられるのか知りたい」

これらの疑問や不安を解消するための情報を、このブログ記事でわかりやすくお伝えします。安心して新しいキャリアに挑戦できるヒントを得られるはずです。

あなたの未来の一歩を、ここから始めてみませんか。

障害者雇用での働き方

障害者雇用には、働きやすい環境と安定した収入を得るための仕組みがあります。それを知ることは新しいキャリアを築く大切な一歩です。

障害者雇用の基本的な仕組み

障害者雇用は、法律に基づき、企業が一定の割合で障害者を雇うことを義務づけられた仕組みです。これにより、障害者が職場で適切な配慮を受けられる環境が整えられています。

企業は障害者の能力を活かし、適切な業務を割り当てるよう努めています。

そのため、就労支援機関や専門のサポートが活用されることが多いです。

障害者雇用の法的背景と目的

障害者雇用促進法は、障害者の雇用機会を広げ、職場での安定を図るために制定されました。この法律は、障害者が社会で活躍するための土台を築いています。

法的背景には、企業が法定雇用率を満たさない場合のペナルティや、雇用を支援する助成金制度があります。

これにより、企業は積極的に障害者雇用を推進しています。

障害者枠で働く際の給与の目安

障害者枠での給与は、業務内容や勤務地によって異なります。厚生労働省の調査によると、障害者雇用の平均給与は次の通りです（フルタイムで働いた場合）

障害種類	給与	年収
身体障害	21.5万円	258.0万円
精神障害	12.5万円	150.0万円
発達障害	12.7万円	152.4万円
知的障害	11.7万円	140.4万円

上記表の年収は、給与×12ヶ月で計算したものです。

出典：平成30年度障害者雇用実態調査の結果 – 厚生労働省

働く上での年齢制限はあるのか

障害者雇用では、年齢制限が設けられることはほとんどありません。経験やスキルに基づき、多様な年齢層が活躍できる環境が整っています。

年齢ではなく、適性や意欲が重視されます。そのため、幅広い世代に就職のチャンスがあります。

求人における職場環境の配慮ポイント

障害者雇用では、職場環境において配慮が徹底されています。これにはバリアフリー設備や業務内容の調整が含まれます。

さらに、職場の雰囲気やコミュニケーションの取りやすさも重視されます。これにより、働きやすい環境が整備されています。

dodaチャレンジ を利用することで、こうした職場を見つけやすくなり、自分に合った環境で働くことができます。新しいキャリアの可能性を広げ、安心できる環境で自分らしく働けます。転職活動を始めてみましょう。

サポートを受けて新しい環境を見つけよう

障害者雇用の求人を見つける方法

障害者雇用の求人は多くの方法で探せますが、効率的な手段を選ぶことが成功への近道です。

dodaチャレンジの特長と利用方法

障害者雇用に特化した求人を効率的に見つける方法として、dodaチャレンジ は大変有益です。このサービスは障害者の希望や適性に合わせて非公開求人を多数紹介してくれます。

dodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが一人ひとりの状況に応じて求人の提案を行います。求人は幅広い業界を網羅しており、年収アップを目指す方にも対応しています。

サポート内容には、初回面談から入社後のフォローまで含まれています。

豊富な非公開求人が選ばれる理由

dodaチャレンジ の求人の80〜90％は非公開求人です。これは、企業が効率的に適切な人材を採用するための仕組みとして、非公開にしているからです。

非公開求人には大企業の案件や専門性の高い職種が含まれており、利用者にとって魅力的な選択肢が増えます。

障害者雇用に特化したキャリアサポート

専任のキャリアアドバイザーが、個々の障害者に適した求人を見つけるために一人ひとりに寄り添い、カウンセリングを行います。これにより、自分に合った求人を短期間で見つけられます。

障害への配慮が徹底された職場を見つけやすいのも特長です。

その他の求人検索方法

障害者雇用の求人を探すには、他にも方法があります。自分の状況や希望に応じて使い分けることが大切です。

ハローワークでの求人探し

ハローワークは全国にある就職支援機関で、障害者雇用の求人も多く取り扱っています。特に、地域密着型の求人に強みがあります。

ただし、ハローワークは障害者に特化したサポートを提供しているわけではありません。

求人の詳細情報や職場環境についての配慮など、専門的なサポートを求める場合は、dodaチャレンジ のような障害者雇用に特化したサービスを利用する方が効率的です。

転職サイトの利用

一般的な転職サイトでも障害者雇用の求人を探せます。これらのサイトでは検索条件を細かく設定できるため、特定の職種や勤務地を探すのに便利です。

ただし、多くの転職サイトは障害者に特化したサポートを提供していません。職場環境や配慮の程度など、細かな情報を得るのが難しい場合があります。

障害者雇用に特化した支援を受けたい場合は、dodaチャレンジ のような専門サービスを活用することをおすすめします。

dodaチャレンジ を使うと、障害者雇用に特化したサポートを受けながら働ける求人を見つけやすくなり、安心して新しい環境で働けます。

一歩を踏み出して未来を変えよう

障害者がサポートを受けて働きやすい職業

障害者雇用では、サポートを受けながら安心して働ける職業が多数あります。それぞれの特徴を詳しく解説します。

福祉職の具体的な仕事内容

福祉職は、障害者が直接的なサポートを受けながら活躍できる職業の一つです。人々と関わる業務が中心です。

福祉職では、介護業務や相談支援、リハビリ補助など幅広い業務があります。職場では、一人ひとりの特性に配慮した仕事の割り振りが行われ、無理なく続けられる体制が整っています。

社会に貢献できる喜びが得られる点も特徴です。

事務職での障害者枠の特徴

事務職は、障害者雇用枠で多くの求人が出ている職業で、働きやすさが魅力です。

データ入力や書類管理、社内連絡の調整など、負担が少なく安定した業務が多いです。企業側も作業環境や業務内容に配慮しており、職場内のバリアフリー化やフレックス勤務の導入が進んでいます。

在宅勤務での働き方の可能性

在宅勤務は、体調や環境に合わせて柔軟に働けるスタイルとして注目されています。特に、障害者雇用でも広がりつつあります。

在宅勤務では、ITツールを活用した業務が中心となります。自宅で働けるため、通勤の負担を軽減できて、体調に合わせてスケジュールを調整しやすい利点があります。

サポート体制が充実した企業の特徴

障害者が働きやすい企業には、充実したサポート体制が整っていることが共通点です。

例えば、次のような取り組みが行われています。

• 専門スタッフの配置
• 定期的な面談の実施
• 職場での配慮事項を共有するための仕組み
• キャリアアップの機会の提供

これらのサポートによって、安心して働ける環境が整えられています。

区役所などでの地域貢献型の仕事

地域貢献型の仕事は、地域社会に根ざして働ける点が大きな魅力です。区役所などの公的機関でも障害者雇用が進んでいます。

地域貢献型の仕事では、窓口対応や地域活動のサポート業務などがあります。職場では、地域住民との連携を深める機会が多く、社会に貢献できるやりがいを感じることができます。

dodaチャレンジ を利用すれば、こうした働きやすい職場を見つけるサポートを受けられます。新しい環境で安心して働ける未来を目指しましょう。

働きやすい職場を見つける準備をしよう

障害者雇用でキャリアアップを目指す

障害者雇用でも、キャリアアップを目指せる職種や求人が増えています。成長できる環境を探しましょう。

収入アップを狙える職種と求人の特徴

障害者雇用の中でも、収入アップを狙える職種にはいくつかの特徴があります。スキルを活かせる職場がポイントです。

収入アップを目指せる代表的な職種は次の通りです。

• IT職
• 経理職
• 大企業の障害者雇用枠

こうした職種では、スキルを磨くことで収入アップが期待できます。また、経験や能力を重視しており、キャリア形成のチャンスが広がります。

新しい働き方への挑戦

障害者雇用では、柔軟な働き方も広がっています。新しい働き方に挑戦することで可能性を広げられます。

在宅勤務やフレックス勤務の可能性

在宅勤務は、通勤の負担を軽減しながら働ける方法として人気です。フレックス勤務も、時間の制約が少なくなり、自分のペースで働けます。

これらの働き方は、身体的な負担を減らすだけでなく、生産性向上にもつながります。障害者雇用でも採用する企業が増えており、選択肢が広がっています。

未経験から他職種への転職成功事例

未経験から他職種に挑戦することで、新しいスキルを身につける機会が得られます。実際に、事務職からIT職に転職した事例もあります。

転職活動では、専門サポートを活用することで、未経験でもスムーズに新しい分野へ挑戦できます。これにより、成長の可能性をさらに広げることができます。

dodaチャレンジ を利用すれば、キャリアアップを目指せる求人を探しながら、必要なサポートを受けられます。新しい未来を切り開く一歩を踏み出しましょう。

キャリアアップを目指して行動しよう

dodaチャレンジが提供するメリット

dodaチャレンジ では、障害者雇用に特化したサービスを通じて、サポートを受けながら安心して働き続けられる環境を提供します。

初回面談から入社後までの徹底サポート

dodaチャレンジ では、初回面談から入社後のフォローまで、専任のキャリアアドバイザーが徹底的にサポートしてくれます。

初回のカウンセリングで、希望条件や適性を詳しくヒアリングし、それに基づいた求人を提案してくれます。入社後も定着に向けたフォローアップが行われるため、安心して新しい職場で働けます。

求人情報から企業の内部情報までの提供

dodaチャレンジ は、求人情報だけでなく、企業の内部事情に関する情報も提供してくれます。職場環境や雰囲気についても知ることができます。

求人票には記載されない採用実績や職場の雰囲気など、内部情報をキャリアアドバイザーが詳しく教えてくれます。これにより、応募前に具体的なイメージを持てるため、ミスマッチを減らせます。

入社後のアフターフォローの重要性

入社後のアフターフォローも、dodaチャレンジ の大きな特長です。働き続ける上での課題に対応してくれます。

例えば、職場での困りごとや仕事の進め方に関する相談に応じてくれます。また、必要に応じて企業側との調整も行ってくれるため、働きやすい環境が維持されます。

dodaチャレンジ のサポートを受けることで、障害者雇用でもサポートを受けながら安心して働き続けられる未来が広がります。

新しい職場探しの一歩を踏み出そう

障害者の就職・転職にはエージェントへの登録が必要な理由

障害者専門の転職エージェントdodaチャレンジ を利用することで、障害者の就職・転職がよりスムーズになる理由をご紹介します。

豊富な非公開求人からマッチング

dodaチャレンジ では、1,400件以上の求人数を取り扱い、その80〜90％が非公開求人です。

一般的な転職サイトやハローワークにはない求人も紹介してくれるので、より多くの選択肢の中からあなたに合った仕事を見つけることができます。

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専任のキャリアアドバイザーによるサポート

dodaチャレンジ では、経験豊富な専任のキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりの状況や希望に応じて丁寧なヒアリングを行い、適切な求人を紹介してくれます。

初回面談から入社後のフォローまで、安心して就職・転職活動に取り組めるサポート体制が整っています。

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障害に配慮した職場環境を提案

dodaチャレンジ なら、障害者のニーズに応じて企業との条件交渉もサポートしてくれます。

働きやすい環境づくりや、在宅勤務やフレックス勤務など、柔軟な働き方にも対応する企業を紹介してもらえるので、長く安心して働ける職場に出会う確率が高まります。

自分に合った環境を今すぐ見つけよう

dodaチャレンジは障害者のための転職・就職支援サービスです

障害者のための転職・就職支援サービスdodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが求人企業との直接的な交渉を行っています。

そのため、ハローワークや他サイトでは分からない雰囲気や内情にまで詳しく、あなたにぴったりの職場を紹介してくれます。

dodaチャレンジ が解決してくれる障害者の悩みは次の通りです。

• 収入・給与をアップさせたい
• 障害への配慮ある環境で長く働きたい
• 非正規雇用から正社員を目指したい
• 働き方を変えたい（在宅勤務・フレックス等）

dodaチャレンジならあなたの「こうしたい」に合わせて転職を徹底サポート

dodaチャレンジ は障害者の転職・就職に関するすべてをサポートしてくれます。

希望に沿ったマッチング

障害者雇用に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望に沿った求人を紹介してくれます。まずはあなたのご希望を伝えましょう。

約3,000社の取引実績に基づいた圧倒的な求人数を保有

金融・ゼネコン・メーカーなど、大手優良企業をはじめとした幅広い求人ラインナップで、あなたの「こうなりたい」を叶えてくれます。

マンツーマンによる個別サポート

あなたの経験やスキル、強みや苦手なことを一緒に整理し、障害への配慮・特性について企業へ正しく上手に伝えられるようアドバイスしてくれます。

dodaチャレンジが選ばれる理由

• 90秒で簡単無料登録
• 豊富な求人と実績に基づいた希望に沿ったマッチング
• マンツーマンによる個別サポートが充実
• 障害者雇用でも時短・在宅勤務求人等あり

ご登録・ご利用は無料です。下のボタンから登録して是非ご利用ください。

dodaチャレンジ運営会社情報
社名	パーソルダイバース株式会社
本社	〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
創立年月日	2008年1月1日（特例認定2008年11月） ※2023年4月1日付パーソルチャレンジ株式会社から社名変更
事業内容	障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業 / 就労移行支援事業 / 事務アウトソーシング / 食品の製造および販売 / 農業及び農産物の販売 / 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売
許可番号	有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608
サポート体制	精神保健福祉士 / GCDF-Japanキャリアカウンセラー / 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ） / 障害者職業生活相談員