障害者雇用で悩みを抱えるあなたへ。今すぐ知ってほしい働き方

障害者雇用における悩みは、人それぞれに違います。就職活動がうまくいかない、職場の配慮が足りない、自分に合った働き方が見つからない…そんな悩みを抱えていませんか。

安心して働き続けるためには、自分に合った支援サービスを活用することが必要です。

障害者の就職や転職をしっかりサポートしてくれるdodaチャレンジ を活用すれば、あなたに合った働き方がきっと見つかります。

安心して働きたい、悩みを減らしたいと考えている方は、ぜひ記事の続きを読んでみてください。

障害者雇用で悩むあなたへ最初に伝えたいこと

障害者雇用に悩みを抱える人は、決してあなただけではありません。

就職や転職で抱えやすい不安とは

障害者が就職や転職を考えるとき、多くの人が「本当に自分にできる仕事があるのか」と不安を感じます。

理由は、障害に配慮してもらえる環境が見つかるか分からないからです。

例えば、身体障害のある方なら、職場がバリアフリーに対応しているかどうかが大きな問題になります。精神障害や発達障害を抱えている場合は、体調の変化に柔軟に対応してもらえるか、職場の理解があるかが気になるところです。

実際に、障害者の就労状況を見ても、職場環境や配慮の不足によって長続きしないケースは少なくありません。環境に合わず、せっかく就職しても短期間で離職してしまう人もいます。

障害者が安心して働くためには、ただ雇用されるだけでは足りません。自分に合った職場を見つけることが、とても大切なポイントです。

安心できる環境を手に入れるためにも、就職活動や転職活動では、自分の希望や必要な配慮をしっかり伝えられる場を探すことが必要です。

dodaチャレンジ なら、あなたの障害や希望に合わせた求人を紹介してくれて、働く前に職場環境を教えてもらえるので安心してスタートできます。

働きやすい未来へ進もう

安心して働きたい障害者におすすめの支援サービス

働きやすい環境を手に入れるためには、信頼できる支援サービスを利用することが近道です。

dodaチャレンジとはどんなサービスか

dodaチャレンジ は、障害者専門の就職・転職支援サービスです。

障害がある方が安心して働けるように、希望や適性に合わせた求人紹介から、入社後のフォローまでサポートしてくれます。

紹介される求人は、ハローワークや一般の転職サイトには載っていない非公開求人がほとんどです。これにより、自分に合った働き方を探しやすくなります。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが、ひとりひとりの障害の状態や希望を丁寧に聞き取ってくれるので、無理のない働き方を一緒に考えてもらえるのが特徴です。

dodaチャレンジが選ばれる理由

dodaチャレンジ が多くの障害者に選ばれている理由は、サポートの手厚さと求人数の豊富さにあります。

求人数は1,400件以上あり、そのうち80〜90％が非公開求人です。さらに、年収500万円以上の求人も扱っているため、キャリアアップを目指す方にも適しています。

企業の内情についても詳しく教えてもらえるので、職場の雰囲気や配慮体制を事前に把握できるのが安心できるポイントです。

初回面談から内定後の定着支援まで、キャリアアドバイザーがずっとサポートしてくれるので、初めて転職活動をする方も心強い存在になります。

登録から内定までの流れ

dodaチャレンジ の利用はとてもシンプルです。

まず、公式サイトから会員登録を行います。その後、キャリアカウンセリングを受け、自分に合った求人を紹介してもらいます。

応募したい求人が決まったら、書類作成や面接対策のサポートを受けながら選考を進めます。そして内定が出た後も、職場に定着できるように継続的なフォローが行われます。

すべてのステップでサポートがあるため、障害に配慮された働き方を目指している方でも安心して進めることができます。

dodaチャレンジ に登録すれば、企業の内情まで知ったうえで、自分に合った職場を選べるので不安なく就職活動を進められます。

一緒に安心できる職場を探そう

障害者の就職転職にdodaチャレンジが必要な理由

障害を持つ方が自分に合う仕事を見つけるには、適切なサポートが必要です。個人での転職活動には限界があり、サポートを受けることで選択肢が広がります。

dodaチャレンジを利用すべき人

障害をお持ちの方は、転職や就職に不安や悩みを抱えている方がほとんどです。自分に合った職場を見つけるためには、次のようなさまざまな視点から考えることが大切です。

dodaチャレンジ は次のような方に必要です

今すぐdodaチャレンジを利用した方が良い人

• 就職や転職に自信がない
• 障害に配慮した職場を探している
• 収入やキャリアを伸ばしたい
• 自分に合う仕事が分からない
• 過去の転職がうまくいかなかった
• 会社で評価されず成長できない

就職や転職に自信がない

転職活動や就職活動の経験が少ないと、どこから始めればいいのか分からず、不安に感じることがあります。

履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答えなど、準備が必要なことが多く、一人で進めるのは大変です。特に障害を持つ方は、自分の障害についてどのように伝えればいいのか悩むこともあります。

dodaチャレンジ を活用すると、応募書類の作成から面接対策まで、経験豊富なアドバイザーのサポートを受けられます。

障害に配慮した職場を探している

働きやすい職場を選ぶには、障害者雇用に理解のある企業を見つけることが大切です。

職場の環境や制度が合わなければ、長く働き続けることが難しくなることもあります。例えば、合理的配慮がない職場では、働くうえでの困難が増えてしまうかもしれません。

dodaチャレンジ では、企業の障害者雇用の実績や職場環境について詳しい情報を提供し、安心して働ける職場選びをサポートしています。

収入やキャリアを伸ばしたい

収入を上げたりキャリアアップを目指したりしたいと考える方も多いです。

しかし、障害者雇用枠の求人では、選択肢が限られていると感じることもあるでしょう。年収アップやスキル向上を実現するには、適切な求人を見つけることが重要です。

dodaチャレンジ では、年収500万円以上の求人や、大手企業の正社員求人など、キャリアアップにつながる求人を紹介しています。

自分に合う仕事が分からない

障害をお持ちの方は、「どんな仕事が自分に合うのか分からない」という悩みを持つ方が少なくありません。

これまでの経験やスキルをどう活かせるのか、どの業界や職種が向いているのか、客観的に判断するのは難しいことです。自己分析がうまくできないと、希望と合わない仕事を選んでしまうこともあります。

dodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、一人ひとりに合った仕事を提案してくれます。

過去の転職がうまくいかなかった

過去に転職をしたものの、職場が合わずにすぐに辞めてしまったという経験がある方もいます。

職場環境や業務内容が合わなかったり、思っていた条件と違ったりすると、長く続けることが難しくなります。転職を成功させるには、事前に企業の情報をしっかり把握することが大切です。

dodaチャレンジ では、求人票には載っていない職場の雰囲気や企業文化などの情報も提供してくれます。

会社で評価されず成長できない

障害者は今の職場で評価されず、いるだけ社員になってしまっていると感じることがあります。

仕事を続けても成長を感じられないと、モチベーションが下がってしまうこともあります。長期的にキャリアを築くためには、自分のスキルを活かし、成長できる環境を選ぶことが重要です。

dodaチャレンジ では、一人ひとりの強みを活かせる仕事を紹介し、スキルアップやキャリア形成をサポートしています。

dodaチャレンジの強み

障害を持つ方が安心して就職や転職を進めるには、専門的なサポートが必要です。

dodaチャレンジ は、障害者の就職や転職を専門に支援し、多くの実績を持つサービスです。

障害者専門の就職転職支援

障害を持つ方の転職では、一般的な求人情報だけでは分からない点が多くあります。

dodaチャレンジ は、障害者雇用に特化した転職エージェントであり、障害のある求職者が働きやすい職場を見つけるためのサポートを提供しています。

企業の障害者雇用の実績や、職場環境についても詳しく知ることができるため、自分に合った職場を探しやすくなります。

実績豊富なプロがサポート

dodaチャレンジ では、20年以上の実績を持つプロのキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合ったアドバイスと次のようなサポートをしてくれます。

• 履歴書の作成
• 職務経歴書の作成
• 面接対策

転職に必要な準備をサポートしてもらえるため、転職活動をスムーズに進めることができます。

非公開求人が多数

一般の求人サイトには掲載されていない、非公開求人が多いこともdodaチャレンジ の強みです。

企業によっては、特定のエージェントを通じてのみ採用活動を行うことがあります。非公開求人の中には、大手企業や安定した職場環境を提供している企業の案件も含まれています。

こうした求人にアクセスできることは、転職を成功させる大きなポイントになります。

会員登録で閲覧可能

パーソルグループ70社の顧客基盤と、dodaチャレンジ 約3,000社の取引実績に基づいた、圧倒的な求人数を保有。サイトに掲載されない「非公開求人」は、全体の9割にも上ります。

大手や優良企業の求人あり

安定した企業で働きたいと考える方にとって、大手企業や優良企業の求人があることは大きな魅力です。

dodaチャレンジ では、みずほフィナンシャルグループや日立製作所、富士通、パナソニックなど、知名度のある企業の求人も取り扱っています。

これにより、障害者雇用の実績が豊富な企業で働くことができる可能性が高まります。

高収入を目指せる

障害者雇用枠の求人の中には、一般の求人と比べて給与が低いものもあります。転職により、年収が上がった方のうち約56％が50万円以上の年収アップを実現しています。

dodaチャレンジ では、年収500万円以上の高収入求人の取り扱いもあります。これにより、収入を上げながら安定したキャリアを築くことが可能になります。

条件交渉ができる

給与や勤務条件、職場環境など、自分の希望を企業に伝えることが重要です。業界ポジション開拓・条件交渉では、次のような対応が可能です。

• 給料の交渉
• 勤務時間の調整
• 求人がない場合でも企業と交渉

dodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが求職者の希望を企業に伝え、条件交渉をサポートしてくれます。これにより、無理なく働ける環境を整えやすくなります。

企業の内情を知ってから働くことができる

転職や就職で成功するためには、企業の内情を知ることが大切です。

求人票だけでは分からない情報を把握することで、自分に合った職場を選びやすくなります。

求人票では分からない情報

求人票には、給与や勤務時間、勤務地などの基本情報は掲載されています。しかし、実際の職場環境や企業文化までは詳しく書かれていません。

例えば、職場の雰囲気、同じ職場で働く人の様子、障害者雇用の実績などは求人票からは分かりにくいです。また、業務内容が求人票の説明とは異なるケースもあるため、事前に詳しい情報を知っておくことが重要です。

dodaチャレンジ では、企業の採用実績や職場の環境についての詳細な情報を提供しているため、より安心して職場を選ぶことができます。

職場環境や社風を把握

働きやすい職場を選ぶためには、企業の社風や職場環境を知ることが必要です。

例えば、職場の人間関係が良好かどうか、上司や同僚が障害についてどのように考えているか、職場でのサポート体制が整っているかなどが挙げられます。

こうした情報が分かることで、自分に合った企業を選びやすくなります。

dodaチャレンジ では、実際にその企業で働いている障害者の方の声や、企業がどのような配慮を行っているかなどの情報も提供しています。これにより、安心して就職・転職活動を進められます。

障害者雇用に理解がある企業

障害者雇用に対する企業の姿勢も、働きやすさに大きく影響します。

障害者雇用に積極的な企業は、合理的配慮の実績があり、サポート体制が整っていることが多いです。例えば、次のような配慮がある企業であれば、長く安心して働くことができます。

• 通院への配慮
• 業務内容の調整
• バリアフリーなオフィス環境

dodaチャレンジ では、障害者雇用の実績が豊富な企業の求人を多数取り扱っているため、安心して働ける環境を見つけることができます。

dodaチャレンジを利用して入社するまでの流れ

dodaチャレンジ は、登録から入社まで一貫してサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。登録から入社までのの流れは次の通りです。

• 会員登録
• キャリアカウンセリング
• 求人紹介・応募
• 選考・面接
• 内定・入社

会員登録

まずは下の「dodaチャレンジに登録する」ボタンから移動して、dodaチャレンジ の公式サイトにて無料の会員登録を行います。

所要時間は約90秒と簡単で、登録後すぐにキャリアカウンセリングの予約が可能になります。

キャリアカウンセリング

専任のキャリアアドバイザーとの面談を通じて、希望条件やこれまでの経験を詳しく話します。

対面またはオンラインで実施され、転職活動の進め方や自分に合う業界・職種のアドバイスを受けられます。

求人紹介・応募

カウンセリングで話した内容をもとに、非公開求人を含む求人の中から最適なものを紹介してもらいます。

希望に合った求人があれば、アドバイザーと相談しながら応募の準備を進めます。

選考・面接

応募企業とのやり取りや面接日程の調整はキャリアアドバイザーが代行します。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策もサポートしてもらえるため、事前準備をしっかり整えられます。面接時の受け答えや、障害に関する配慮事項の伝え方についても具体的なアドバイスが受けられます。

内定・入社

内定が出た後も、入社条件の確認や給与交渉などをアドバイザーがサポートします。

企業との間でミスマッチが生じないよう、働く環境や業務内容についてのすり合わせも行われます。入社後も定期的なフォローがあり、長く働き続けるための支援を受けることができます。

dodaチャレンジ に登録すると、障害に配慮した職場やキャリアアップが可能な求人を紹介してもらえます。非公開求人や企業の内情を知ることができるため、自分に合った職場で長く働ける環境を見つけやすくなります。

自分に合う職場を見つけよう

障害者雇用におけるよくある悩み

障害者雇用で働く中で、さまざまな悩みに直面することがあります。

長く働き続けられない理由

働き続けたいと思っていても、途中で辞めてしまうケースは少なくありません。

理由は、職場環境や業務内容が自分に合っていないことが多いからです。

例えば、身体に負担がかかる仕事を続けた結果、体調を崩してしまう人がいます。精神面でも、職場の雰囲気になじめず、孤立してしまうケースが見られます。

障害者雇用では、就職できることに目が向きがちですが、長く続けるためには「働きやすさ」も大切なポイントです。

無理を重ねず、自分に合った働き方を選ぶことが必要です。

体調管理と仕事の両立に不安がある

障害を抱えていると、体調管理はとても大切です。

しかし、仕事との両立に不安を感じる人も多いです。

例えば、通院や服薬が必要な場合、職場が理解を示してくれるかどうかが不安材料になります。精神障害や発達障害がある方なら、体調の波に合わせた勤務時間の調整が必要になることもあります。

安心して働き続けるためには、体調を優先できる職場環境を選ぶことがポイントです。

事前にどこまで配慮してもらえるかを把握しておくと、気持ちが軽くなります。

職場のコミュニケーションに悩む場面

職場での人間関係も、悩みのひとつです。

理由は、障害への理解や配慮が行き届いていない場合があるからです。

例えば、発達障害の特性から、うまく伝えられなかったことが原因で誤解を招いてしまうケースがあります。身体障害でも、周囲が遠慮しすぎるあまり、距離ができてしまうこともあります。

職場の人と自然にコミュニケーションが取れるかどうかは、働きやすさに直結します。

配慮ある環境を選ぶことが、悩みを減らすために大切です。

自分に合った仕事が見つからない問題

仕事探しで一番多い悩みが、自分に合った仕事が見つからないことです。

理由は、障害の特性に合った求人が少ないと感じることが多いからです。

例えば、デスクワークを希望しても、身体障害に配慮してくれる企業が見つからなかったり、精神障害に配慮して柔軟な働き方を認めてくれる会社が限られていたりする場合があります。

自分に合った仕事を探すためには、専門の支援サービスを利用して、幅広い選択肢の中から探すことが大切です。

dodaチャレンジ なら、あなたの障害や希望に合わせた求人を紹介してもらえて、安心して長く働ける職場に出会う確率が高くなります。

あなたに合った仕事を見つけよう

職場で配慮されるべきポイント

働き続けるためには、職場での配慮がとても大切です。

障害特性に応じた業務調整

障害の特性に合った業務を担当できるかは、仕事を続けるうえで欠かせないポイントです。

無理のない範囲で能力を発揮できる環境が必要だからです。

例えば、身体障害がある方には移動が少ない業務を、精神障害がある方には静かな環境でできる作業を割り当てるなど、工夫が求められます。

業務内容を調整してもらうことで、体調を崩すリスクが減り、安心して仕事に取り組めます。

最初の段階で、自分に合った業務を提案してもらえるかを確認することが大切です。

勤務時間や休憩への配慮

無理なく働くためには、勤務時間や休憩にも配慮が必要です。

疲れやすさや体調の波に合わせた働き方ができると、長く続けやすくなります。例えば、短時間勤務制度を利用したり、こまめに休憩時間を取ったりすることで、負担を減らすことができます。

障害者雇用枠では、フルタイムだけでなく柔軟な働き方を認めている企業もあります。

自分に合った勤務時間や休憩の取り方を相談できる職場を選びましょう。

通院や服薬に対する理解と支援

継続的な通院や服薬が必要な場合、その理解があるかどうかはとても大きな問題です。

安心して治療を続けながら働くためには、通院のために勤務時間を調整してもらうことが必要です。例えば、月に数回の通院があっても、事前に相談すればスムーズに休みを取れる職場なら、働きながら体調管理がしやすくなります。

無理せず通院や服薬を続けられるように、職場に相談できる環境を重視しましょう。

体調変化への柔軟な対応

障害によっては、体調の変化が予測できないこともあります。

急な体調不良に対して柔軟に対応してもらえるかは、働きやすさを左右する大きなポイントです。

例えば、急に具合が悪くなったときに早退を認めてもらえる、勤務シフトを調整してもらえるなど、臨機応変な対応が可能な職場は安心できます。

体調を崩すことは特別なことではないと受け止めてくれる職場を選ぶことで、長く働き続けられる環境が整います。

dodaチャレンジ なら、働く前に企業の配慮体制まで詳しく教えてもらえるので、安心して職場選びができます。

安心できる職場を探そう

働きやすい職場を選ぶために知っておきたいこと

長く働き続けるためには、最初に職場をしっかり選ぶことが必要です。

企業の障害者支援体制を見極める方法

企業によって障害者支援体制には大きな違いがあります。

働く前に支援体制を確認することはとても大切です。

例えば、障害者専用の相談窓口があるか、専門の担当者がいるかなどがポイントになります。面接時に「障害者への配慮はどのように行っていますか」と具体的に聞いてみると、企業の対応姿勢がよく分かります。

支援体制が整っている企業は、入社後も安心して相談できる環境を用意していることが多いです。

最初にこのポイントを見極めておけば、働きやすさが大きく変わります。

障害者雇用の実績や定着率をチェック

障害者雇用の実績や、社員の定着率を調べることも大切です。

理由は、実績がある企業は障害者に対して理解や配慮が深い傾向があるからです。

例えば、ホームページに障害者雇用の実績を掲載している企業もありますし、dodaチャレンジなどの支援サービスを通じて、過去の定着率を教えてもらえる場合もあります。

定着率が高い企業は、職場の環境や配慮が行き届いている証拠といえます。

事前にこうした情報を集めておけば、安心して入社することができます。

職場の雰囲気や社内文化を確認するポイント

実際に働くうえで、職場の雰囲気や社内文化もとても重要です。

理由は、どれだけ制度が整っていても、雰囲気が合わないと続けるのが難しいからです。

例えば、社員同士のコミュニケーションが活発なのか、それとも個々に静かに仕事をする環境なのかを知っておくと、自分に合うか判断しやすくなります。

支援サービスを利用すれば、こうした社内の雰囲気についても事前に教えてもらえることがあります。

雰囲気を事前に把握しておくことで、ミスマッチを防ぎやすくなります。

dodaチャレンジ なら、企業の支援体制や職場の雰囲気まで詳しく教えてもらえるので、安心して職場選びができます。

働きやすい未来を探そう

公的支援機関を活用するメリット

働くことに不安があるとき、公的支援機関を利用するのはとても有効な方法です。

ハローワークの障害者向けサポート

ハローワークは、障害者向けに特別なサポートを用意しています。

働きたいけれど、何から始めればよいか分からない方にぴったりです。

例えば、障害者専門の職員が就職相談に乗ってくれたり、面接の練習をしてくれたりします。また、障害者トライアル雇用という制度を紹介してもらうこともでき、試しに働いてから本格的に就職を目指すことができます。

最初に相談してみるだけでも、働くイメージがぐっとわかりやすくなります。

働き方を考えるスタート地点として、ハローワークを活用するのはとてもおすすめです。

地域障害者職業センターの支援内容

地域障害者職業センターは、専門的な支援を受けられる場所です。

自分に合った仕事を探したい、働く力を伸ばしたいと思っている方に向いています。

例えば、専門のカウンセラーがあなたの得意なことや苦手なことを一緒に整理してくれます。必要に応じて、ジョブコーチが職場に同行してサポートしてくれることもあります。

職場でうまく適応できるか不安な方には、力強い味方になります。

しっかりと自分に合った働き方を考えたいなら、地域障害者職業センターに相談してみるとよいでしょう。

障害者就業生活支援センターの役割

障害者就業生活支援センターは、仕事だけでなく、生活全般の相談にも応じてくれる機関です。

生活に不安がある人や、職場の悩みを気軽に話したい人におすすめです。

例えば、生活リズムの整え方、職場での人間関係の悩み、通院と仕事の両立についてなど、幅広い相談に対応してくれます。必要に応じて、医療や福祉の関係機関とも連携しながらサポートしてくれるので、安心して相談できます。

生活と仕事をセットで考えられるのが、最大の強みです。

dodaチャレンジ では、公的支援機関と連携しながら、あなたにぴったりの働き方をサポートしてくれます。

支援を受けながら一歩踏み出そう

あなたに合った働き方を実現するために

働き方に悩んだときは、自分に合った方法を探すことが大切です。

自分の希望や条件を明確にする

自分に合った働き方を見つけるためには、まず希望や条件を整理することが必要です。

何を大切にしたいかをはっきりさせることで、仕事選びがしやすくなります。

例えば、通院が必要なら「通院に配慮してくれる職場」、人と話すのが苦手なら「静かな作業環境」など、具体的な条件をリストにしてみましょう。

最初に希望を明確にしておけば、求人選びで迷うことが減り、自分に合った仕事に出会いやすくなります。

支援サービスを積極的に利用する

一人で仕事探しを進めるのは、大きな負担になることがあります。

支援サービスを活用することで、無理なく進めることができます。

例えば、dodaチャレンジ を利用すれば、キャリアアドバイザーがあなたの希望を聞き取り、ぴったりの求人を紹介してくれます。職場の内情まで教えてもらえるため、入社後に「思っていた環境と違った」というミスマッチも防げます。

頼れる支援を味方にすることで、安心して次の一歩を踏み出せます。

無理せず働き続けられる環境を選ぶ

働き始めることも大切ですが、続けられる環境を選ぶことはもっと大切です。

体調やライフスタイルに合った働き方を選ぶことで、無理せず長く働くことができます。

例えば、在宅勤務が可能な職場や、短時間勤務を認めている職場を探すことで、自分のペースで働けるようになります。働くことに不安がある場合は、まずは負担の少ない環境を優先して考えるのがおすすめです。

無理をしない選択が、自分らしいキャリアにつながります。

dodaチャレンジ を活用すれば、あなたの希望に寄り添った求人を紹介してもらえて、無理のない働き方を実現しやすくなります。

自分らしい働き方を見つけよう

まとめ：障害者雇用で悩みを抱えるあなたへ。今すぐ知ってほしい働き方

障害者雇用で悩みを抱えていると、「自分に合った職場が本当に見つかるのか」「働き続けられるのか」と不安になることは自然なことです。

無理を重ねずに長く働くためには、職場環境の配慮や支援体制をしっかり見極めることが必要です。

支援サービスを上手に活用すれば、企業の雰囲気や支援状況を事前に把握できて、就職後のミスマッチを防ぐことも可能です。

dodaチャレンジ を利用すれば、障害への配慮がある職場を紹介してもらえるので、安心して働き始めることができます。

あなたの未来を支えてくれる環境は必ず見つかります。まずは一歩を踏み出して、自分らしく働ける場所を探してみませんか？

dodaチャレンジは障害者のための転職・就職支援サービスです

障害者のための転職・就職支援サービスdodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが求人企業との直接的な交渉を行っています。

そのため、ハローワークや他サイトでは分からない雰囲気や内情にまで詳しく、あなたにぴったりの職場を紹介してくれます。

dodaチャレンジ が解決してくれる障害者の悩みは次の通りです。

• 収入・給与をアップさせたい
• 障害への配慮ある環境で長く働きたい
• 非正規雇用から正社員を目指したい
• 働き方を変えたい（在宅勤務・フレックス等）

dodaチャレンジならあなたの「こうしたい」に合わせて転職を徹底サポート

dodaチャレンジ は障害者の転職・就職に関するすべてをサポートしてくれます。

希望に沿ったマッチング

障害者雇用に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望に沿った求人を紹介してくれます。まずはあなたのご希望を伝えましょう。

約3,000社の取引実績に基づいた圧倒的な求人数を保有

金融・ゼネコン・メーカーなど、大手優良企業をはじめとした幅広い求人ラインナップで、あなたの「こうなりたい」を叶えてくれます。

マンツーマンによる個別サポート

あなたの経験やスキル、強みや苦手なことを一緒に整理し、障害への配慮・特性について企業へ正しく上手に伝えられるようアドバイスしてくれます。

dodaチャレンジが選ばれる理由

• 90秒で簡単無料登録
• 豊富な求人と実績に基づいた希望に沿ったマッチング
• マンツーマンによる個別サポートが充実
• 障害者雇用でも時短・在宅勤務求人等あり

ご登録・ご利用は無料です。下のボタンから登録して是非ご利用ください。

dodaチャレンジ運営会社情報
社名	パーソルダイバース株式会社
本社	〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
創立年月日	2008年1月1日（特例認定2008年11月） ※2023年4月1日付パーソルチャレンジ株式会社から社名変更
事業内容	障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業 / 就労移行支援事業 / 事務アウトソーシング / 食品の製造および販売 / 農業及び農産物の販売 / 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売
許可番号	有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608
サポート体制	精神保健福祉士 / GCDF-Japanキャリアカウンセラー / 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ） / 障害者職業生活相談員