特例子会社の給料では生活できない？収入に不安を感じたときの対処法

特例子会社で働くと給料が低くて生活できないのではないか、という不安を抱える方は少なくありません。実際に多くの求人が低水準である一方、工夫次第で収入を安定させる方法もあります。

働きやすさと収入のバランスを取りたい方には、dodaチャレンジ の利用がおすすめです。企業の内情も事前に知ることができて安心です。

給料面に悩んでいる方も、自分に合った働き方を見つけるヒントがきっと見つかります。

特例子会社の給料では本当に生活できないのか？

特例子会社の給料では生活が成り立たないという声がよく聞かれます。

平均給与と生活水準の現実

特例子会社で働く多くの人が、生活に必要な収入を得られていないと感じています。

野村総合研究所の調査によると、特例子会社で働く障害者の約8割が年収250万円未満で、その中でも150〜200万円の層がもっとも多くなっています。

特例子会社の年収分布

年収	割合
101~150万円	21.6％
151~200万円	33.5％
201~250万円	21.6％
251~300万円	10.8％
301~350万円	7.2％
351~400万円	3.0％
401~450万円	1.2％
451~500万円	1.2％
500万円以上	1.2％

出典：障害者雇用及び特例子会社の経営に関する実態調査

このように、全体の約80％が250万円未満の年収であり、生活費の確保に悩む人が多いのが実情です。

収入だけでなく働きやすさとのバランスを見て職場を選ぶことが大切です。

一般企業の障害者雇用枠との比較

一般企業の障害者雇用枠と比べると、特例子会社の給料水準はやや低めです。

厚生労働省の調査では、一般企業の身体障害者の平均年収は約258万円とされており、月収に換算すると21万5,000円程度です。この金額は、特例子会社の多くの求人よりも高い水準です。ただし、働きやすさや配慮の充実度は企業によって異なるため、給料の高さだけで判断するのは避けたいところです。

生活の安定を求めるなら、給与と環境のバランスを比較することが大切です。

特例子会社の給料は低めの傾向がありますが、全体の傾向を把握して対策を考えることが必要です。

障害がある方の就職を丁寧にサポートしてくれるdodaチャレンジ では、生活の不安を減らすための求人紹介や職場の情報提供をしてくれます。

収入の不安を相談したい

特例子会社の給料が低くなりやすい理由

特例子会社の給料は、なぜ一般企業よりも低くなりやすいのでしょうか。

利益を重視しないビジネスモデルの影響

特例子会社は利益を最優先とする一般企業とは運営の目的が異なります。

障害者が安心して働ける環境をつくることを目的としているため、高い利益を上げるようなビジネスには積極的でない場合が多く、結果として社員に還元できる賃金が低くなりがちです。また、利益率が低い業務に特化することも少なくありません。

事業構造が給料に反映されている点は知っておくべきポイントです。

業務内容の特性とスキル要件

特例子会社の求人には、簡単な作業や負担の少ない仕事が多くなっています。

実際に、資料の仕分けや封入作業、軽作業など、身体的・精神的な負担を抑えた業務が中心であり、専門的なスキルを求められることは比較的少ないです。業務がシンプルであるほど給与水準も上がりにくくなる傾向があります。

就労しやすい反面、給料に限界があることも意識しておきましょう。

給与が最低賃金に近い構造的背景

給与の多くは、最低賃金に近い水準で設定されています。

これは、地域の最低賃金ラインを基準にしながら、人件費全体を抑える経営方針が影響しているからです。また、軽作業を中心にしている場合、売上に直結する業務ではないため、企業側も給与を引き上げる材料が少ないという事情があります。

最低賃金での雇用が前提になる職場も少なくないのが現実です。

給与が低くなる背景には、企業の方針や業務の性質といった構造的な事情があります。

スキルや希望条件に合わせて職場を選ぶ際は、dodaチャレンジ を活用すれば、事前に企業の内情を把握して納得できる選択が可能です。

条件に合う職場を探す

高給与の特例子会社求人の実例

特例子会社にも、高い年収が見込める求人があります。

マイナビパートナーズの求人情報

マイナビグループの特例子会社では、比較的高い年収が期待できます。

業務は、資料の仕分けやデータ入力などの一般事務・軽作業が中心で、パソコンの基本操作ができれば応募可能です。年収は260万〜320万円と、業務内容のシンプルさに対して高めの設定になっています。経験次第では、300万円を超えることもあります。

事務経験がない方にも、安心して応募できる求人です。

パーソルダイバースの求人情報

マニュアルが整った環境で働きたい方に向いています。

経理チェックや人材紹介事業の事務サポート業務が中心で、WordやExcelの操作ができれば応募できます。年収は約246万〜283万円で、未経験者やブランクのある方でも丁寧なレクチャーを受けながら働けるのが魅力です。

働きながら安心してスキルを身につけられる環境です。

博報堂DYアイ・オーの求人情報

ITスキルを活かしたい方に向けたプログラマーの求人です。

Access VBAやマクロ開発など、Excelの高度な知識が必要ですが、その分年収も302万〜358万円と高めに設定されています。実務経験が1年以上ある方であれば、応募のチャンスがあります。

専門スキルがある方には収入面でも期待できる求人です。

楽天ソシオビジネスの求人情報

システム開発や業務改善に関わりたい方におすすめです。

楽天グループの特例子会社で、契約社員としてエンジニア業務を担当します。経験に応じて、年収は252万〜360万円まで幅広く設定されており、能力に見合った待遇が得られます。

IT経験者には非常に良い条件の求人です。

非公開求人が多く掲載されているdodaチャレンジ なら、他では出会えない高待遇の仕事を紹介してもらえます。

収入を上げたい方に

給料が低くても特例子会社が選ばれる理由

特例子会社の給料が低くても、あえて働き続ける人が多くいます。

障害への配慮と安心して働ける職場環境

特例子会社は、障害への配慮が制度として整っている点が特徴です。

通院や体調不良への理解があり、無理のない勤務スケジュールや業務調整が行われることが多いため、安心して働き続けることができます。また、精神的なプレッシャーが少なく、休職や復職も柔軟に対応されやすい環境が整えられています。

働きやすさを重視する方には心強い環境です。

福利厚生や定着支援の手厚さ

親会社が大手企業であることが多いため、福利厚生が充実しています。

通勤手当や健康診断、社内イベントなどが用意されており、安心して長期的に勤務できる支援体制が整っています。さらに、就労支援スタッフが社内に常駐している場合もあり、困ったときにすぐ相談できる体制も評価されています。

継続的に働くための基盤が用意されています。

居心地のよさと同じ立場の仲間との環境

同じ障害を持つ社員が多く在籍していることで、孤立しにくい環境がつくられています。

一人で抱え込まずに済み、他の社員との交流を通じて安心感や連帯感が生まれます。また、自分の障害をオープンにすることに不安がある人にとっても、受け入れられる雰囲気のある職場は大きな安心材料になります。

人間関係のストレスを感じにくい職場が魅力です。

働きやすさを優先して職場を選ぶ人には、特例子会社の環境が合っていることがあります。

配慮と収入の両方を求める方には、dodaチャレンジ のような非公開求人が豊富なサービスで選択肢を広げることが有効です。

働きやすい職場を探す

特例子会社で給料を上げる方法

給料が低くなりがちな特例子会社でも、工夫次第で収入を増やすことは可能です。

業務経験を積んで専門性を高める

特定の分野で経験を積むことで、より高収入の仕事に就きやすくなります。

たとえば、Excelの関数やマクロ、プログラミング、事務スキルなどを身につけていけば、専門性のある業務を担当できるようになります。最初は簡単な作業でも、段階的にスキルアップすれば高待遇の求人にも応募できるようになります。

地道な経験の積み重ねが給料アップの第一歩です。

勤務時間を伸ばして収入を増やす

体調が安定していれば、勤務時間を増やすことで収入を上げることができます。

たとえば、同じ時給であってもフルタイムで働くことで月収は大きく変わります。現在、時短勤務や週3勤務などで働いている人は、主治医と相談しながら少しずつ勤務時間を伸ばす工夫をしてみましょう。

無理のない範囲で勤務時間を調整していくことがポイントです。

昇進・昇給制度のある会社を選ぶ

制度として昇給の機会がある会社を選ぶことも大切です。

中には、評価制度が整っていて定期的な昇給が見込める特例子会社もあります。就職前に求人情報で「昇給あり」や「評価制度あり」と明記されているかを確認し、入社後も積極的に業務へ取り組む姿勢が評価される職場を選びましょう。

長期的に収入を上げていくための視点も必要です。

給与を増やすには、今の働き方を見直しながら、次のステップにつながる準備をすることが大切です。

スキルや勤務条件を整理して、dodaチャレンジ で自分に合う職場を探してみるのもひとつの方法です。

収入アップに向けて動く

より高い収入を目指すための転職戦略

特例子会社の給料に満足できないときは、転職を考えることも選択肢の一つです。

転職エージェントを活用するメリット

dodaチャレンジ を使うと、条件の良い求人に出会いやすくなります。

非公開求人の紹介、書類添削、面接練習、入社後のフォローなど、就職活動全体を通してサポートが受けられます。特に、dodaチャレンジ は、障害への配慮がある職場を紹介してくれるので安心です。

サポートがあることで、転職の成功率が大きく高まります。

一般企業の障害者枠求人に挑戦する

特例子会社よりも高収入が期待できるのが、一般企業の障害者雇用枠です。

給与は職種や業務内容によって異なりますが、平均年収は特例子会社より高くなる傾向があります。事務職や専門職での募集も多く、自分のスキルを活かせる環境が整っていることも魅力です。

安定した収入を望むなら、一般企業への転職も視野に入れる価値があります。

収入を高めたい方には、特例子会社にこだわらず、広く求人を探す姿勢が必要です。

一般企業も含めて検討したい場合は、dodaチャレンジ での求人紹介が非常に役立ちます。

高収入の職場を見つける

生活が苦しい場合の公的支援制度

体調や勤務条件の事情で働ける時間が限られると、給料だけでは生活が苦しくなることもあります。

障害年金の種類と認定基準

障害年金には、障害基礎年金と障害厚生年金の2種類があります。

支給される等級は、障害の程度に応じて1〜3級に分類され、日常生活や就労への影響度に基づいて決定されます。たとえば、日常生活が著しく制限されると2級、労働に支障があると3級と判定されます。精神疾患や難病も対象に含まれるため、広く相談が可能です。

支援の可能性があるかどうかは、まず主治医に相談してみるとよいでしょう。

障害年金の活用で安定した生活を目指す

障害年金は、収入を補うための大切な制度です。

たとえば、短時間勤務や在宅勤務しかできない場合でも、障害年金を活用することで生活費の一部をカバーできます。毎月の家計が安定するだけでなく、働き方の選択肢を増やすことにもつながります。

仕事と生活を両立するための補助として積極的に活用する価値があります。

給料だけで生活が難しいときは、障害年金を含む支援制度の利用を検討することが必要です。

制度を活用しながら職場選びを進めるには、dodaチャレンジ のように支援に詳しいサービスを頼るのが安心です。

安定した働き方を選ぶ

障害者の就職転職にdodaチャレンジが必要な理由

障害を持つ方が自分に合う仕事を見つけるには、適切なサポートが必要です。個人での転職活動には限界があり、サポートを受けることで選択肢が広がります。

dodaチャレンジを利用すべき人

障害をお持ちの方は、転職や就職に不安や悩みを抱えている方がほとんどです。自分に合った職場を見つけるためには、次のようなさまざまな視点から考えることが大切です。

dodaチャレンジ は次のような方に必要です

今すぐdodaチャレンジを利用した方が良い人

• 就職や転職に自信がない
• 障害に配慮した職場を探している
• 収入やキャリアを伸ばしたい
• 自分に合う仕事が分からない
• 過去の転職がうまくいかなかった
• 会社で評価されず成長できない

就職や転職に自信がない

転職活動や就職活動の経験が少ないと、どこから始めればいいのか分からず、不安に感じることがあります。

履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答えなど、準備が必要なことが多く、一人で進めるのは大変です。特に障害を持つ方は、自分の障害についてどのように伝えればいいのか悩むこともあります。

dodaチャレンジ を活用すると、応募書類の作成から面接対策まで、経験豊富なアドバイザーのサポートを受けられます。

障害に配慮した職場を探している

働きやすい職場を選ぶには、障害者雇用に理解のある企業を見つけることが大切です。

職場の環境や制度が合わなければ、長く働き続けることが難しくなることもあります。例えば、合理的配慮がない職場では、働くうえでの困難が増えてしまうかもしれません。

dodaチャレンジ では、企業の障害者雇用の実績や職場環境について詳しい情報を提供し、安心して働ける職場選びをサポートしています。

収入やキャリアを伸ばしたい

収入を上げたりキャリアアップを目指したりしたいと考える方も多いです。

しかし、障害者雇用枠の求人では、選択肢が限られていると感じることもあるでしょう。年収アップやスキル向上を実現するには、適切な求人を見つけることが重要です。

dodaチャレンジ では、年収500万円以上の求人や、大手企業の正社員求人など、キャリアアップにつながる求人を紹介しています。

自分に合う仕事が分からない

障害をお持ちの方は、「どんな仕事が自分に合うのか分からない」という悩みを持つ方が少なくありません。

これまでの経験やスキルをどう活かせるのか、どの業界や職種が向いているのか、客観的に判断するのは難しいことです。自己分析がうまくできないと、希望と合わない仕事を選んでしまうこともあります。

dodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、一人ひとりに合った仕事を提案してくれます。

過去の転職がうまくいかなかった

過去に転職をしたものの、職場が合わずにすぐに辞めてしまったという経験がある方もいます。

職場環境や業務内容が合わなかったり、思っていた条件と違ったりすると、長く続けることが難しくなります。転職を成功させるには、事前に企業の情報をしっかり把握することが大切です。

dodaチャレンジ では、求人票には載っていない職場の雰囲気や企業文化などの情報も提供してくれます。

会社で評価されず成長できない

障害者は今の職場で評価されず、いるだけ社員になってしまっていると感じることがあります。

仕事を続けても成長を感じられないと、モチベーションが下がってしまうこともあります。長期的にキャリアを築くためには、自分のスキルを活かし、成長できる環境を選ぶことが重要です。

dodaチャレンジ では、一人ひとりの強みを活かせる仕事を紹介し、スキルアップやキャリア形成をサポートしています。

dodaチャレンジの強み

障害を持つ方が安心して就職や転職を進めるには、専門的なサポートが必要です。

dodaチャレンジ は、障害者の就職や転職を専門に支援し、多くの実績を持つサービスです。

障害者専門の就職転職支援

障害を持つ方の転職では、一般的な求人情報だけでは分からない点が多くあります。

dodaチャレンジ は、障害者雇用に特化した転職エージェントであり、障害のある求職者が働きやすい職場を見つけるためのサポートを提供しています。

企業の障害者雇用の実績や、職場環境についても詳しく知ることができるため、自分に合った職場を探しやすくなります。

実績豊富なプロがサポート

dodaチャレンジ では、20年以上の実績を持つプロのキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合ったアドバイスと次のようなサポートをしてくれます。

• 履歴書の作成
• 職務経歴書の作成
• 面接対策

転職に必要な準備をサポートしてもらえるため、転職活動をスムーズに進めることができます。

非公開求人が多数

一般の求人サイトには掲載されていない、非公開求人が多いこともdodaチャレンジ の強みです。

企業によっては、特定のエージェントを通じてのみ採用活動を行うことがあります。非公開求人の中には、大手企業や安定した職場環境を提供している企業の案件も含まれています。

こうした求人にアクセスできることは、転職を成功させる大きなポイントになります。

会員登録で閲覧可能

パーソルグループ70社の顧客基盤と、dodaチャレンジ 約3,000社の取引実績に基づいた、圧倒的な求人数を保有。サイトに掲載されない「非公開求人」は、全体の9割にも上ります。

大手や優良企業の求人あり

安定した企業で働きたいと考える方にとって、大手企業や優良企業の求人があることは大きな魅力です。

dodaチャレンジ では、みずほフィナンシャルグループや日立製作所、富士通、パナソニックなど、知名度のある企業の求人も取り扱っています。

これにより、障害者雇用の実績が豊富な企業で働くことができる可能性が高まります。

高収入を目指せる

障害者雇用枠の求人の中には、一般の求人と比べて給与が低いものもあります。転職により、年収が上がった方のうち約56％が50万円以上の年収アップを実現しています。

dodaチャレンジ では、年収500万円以上の高収入求人の取り扱いもあります。これにより、収入を上げながら安定したキャリアを築くことが可能になります。

条件交渉ができる

給与や勤務条件、職場環境など、自分の希望を企業に伝えることが重要です。業界ポジション開拓・条件交渉では、次のような対応が可能です。

• 給料の交渉
• 勤務時間の調整
• 求人がない場合でも企業と交渉

dodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが求職者の希望を企業に伝え、条件交渉をサポートしてくれます。これにより、無理なく働ける環境を整えやすくなります。

企業の内情を知ってから働くことができる

転職や就職で成功するためには、企業の内情を知ることが大切です。

求人票だけでは分からない情報を把握することで、自分に合った職場を選びやすくなります。

求人票では分からない情報

求人票には、給与や勤務時間、勤務地などの基本情報は掲載されています。しかし、実際の職場環境や企業文化までは詳しく書かれていません。

例えば、職場の雰囲気、同じ職場で働く人の様子、障害者雇用の実績などは求人票からは分かりにくいです。また、業務内容が求人票の説明とは異なるケースもあるため、事前に詳しい情報を知っておくことが重要です。

dodaチャレンジ では、企業の採用実績や職場の環境についての詳細な情報を提供しているため、より安心して職場を選ぶことができます。

職場環境や社風を把握

働きやすい職場を選ぶためには、企業の社風や職場環境を知ることが必要です。

例えば、職場の人間関係が良好かどうか、上司や同僚が障害についてどのように考えているか、職場でのサポート体制が整っているかなどが挙げられます。

こうした情報が分かることで、自分に合った企業を選びやすくなります。

dodaチャレンジ では、実際にその企業で働いている障害者の方の声や、企業がどのような配慮を行っているかなどの情報も提供しています。これにより、安心して就職・転職活動を進められます。

障害者雇用に理解がある企業

障害者雇用に対する企業の姿勢も、働きやすさに大きく影響します。

障害者雇用に積極的な企業は、合理的配慮の実績があり、サポート体制が整っていることが多いです。例えば、次のような配慮がある企業であれば、長く安心して働くことができます。

• 通院への配慮
• 業務内容の調整
• バリアフリーなオフィス環境

dodaチャレンジ では、障害者雇用の実績が豊富な企業の求人を多数取り扱っているため、安心して働ける環境を見つけることができます。

dodaチャレンジを利用して入社するまでの流れ

dodaチャレンジ は、登録から入社まで一貫してサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。登録から入社までのの流れは次の通りです。

• 会員登録
• キャリアカウンセリング
• 求人紹介・応募
• 選考・面接
• 内定・入社

会員登録

まずは下の「dodaチャレンジに登録する」ボタンから移動して、dodaチャレンジ の公式サイトにて無料の会員登録を行います。

所要時間は約90秒と簡単で、登録後すぐにキャリアカウンセリングの予約が可能になります。

キャリアカウンセリング

専任のキャリアアドバイザーとの面談を通じて、希望条件やこれまでの経験を詳しく話します。

対面またはオンラインで実施され、転職活動の進め方や自分に合う業界・職種のアドバイスを受けられます。

求人紹介・応募

カウンセリングで話した内容をもとに、非公開求人を含む求人の中から最適なものを紹介してもらいます。

希望に合った求人があれば、アドバイザーと相談しながら応募の準備を進めます。

選考・面接

応募企業とのやり取りや面接日程の調整はキャリアアドバイザーが代行します。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策もサポートしてもらえるため、事前準備をしっかり整えられます。面接時の受け答えや、障害に関する配慮事項の伝え方についても具体的なアドバイスが受けられます。

内定・入社

内定が出た後も、入社条件の確認や給与交渉などをアドバイザーがサポートします。

企業との間でミスマッチが生じないよう、働く環境や業務内容についてのすり合わせも行われます。入社後も定期的なフォローがあり、長く働き続けるための支援を受けることができます。

dodaチャレンジ に登録すると、障害に配慮した職場やキャリアアップが可能な求人を紹介してもらえます。非公開求人や企業の内情を知ることができるため、自分に合った職場で長く働ける環境を見つけやすくなります。

自分に合う職場を見つけよう

まとめ：特例子会社の給料では生活できない？収入に不安を感じたときの対処法

特例子会社で働く中で、「この給料では生活できないのではないか」と感じることは、誰にとっても切実な問題です。実際に、年収250万円未満で働いている方が多数いるというデータもあり、収入面での不安は決して特別なものではありません。

しかし、給料だけで判断してしまうと、特例子会社のもつ働きやすさや支援体制といったメリットを見落としてしまうこともあります。

それでも収入を上げたいという気持ちがあるなら、スキルを磨いて業務の幅を広げたり、フルタイム勤務への移行を目指すなど、できることから取り組むことが大切です。また、転職を検討する場合は、障害者雇用に特化したサービスを利用することで、より自分に合った職場を見つけやすくなります。

たとえばdodaチャレンジ では、非公開求人の紹介や企業の内情に関する情報も得られるため、自分に合った働き方や収入の可能性を広げていくことができます。

まずは、今の状況を見つめ直し、未来に向けた一歩を踏み出してみませんか？

dodaチャレンジは障害者のための転職・就職支援サービスです

障害者のための転職・就職支援サービスdodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが求人企業との直接的な交渉を行っています。

そのため、ハローワークや他サイトでは分からない雰囲気や内情にまで詳しく、あなたにぴったりの職場を紹介してくれます。

dodaチャレンジ が解決してくれる障害者の悩みは次の通りです。

• 収入・給与をアップさせたい
• 障害への配慮ある環境で長く働きたい
• 非正規雇用から正社員を目指したい
• 働き方を変えたい（在宅勤務・フレックス等）

dodaチャレンジならあなたの「こうしたい」に合わせて転職を徹底サポート

dodaチャレンジ は障害者の転職・就職に関するすべてをサポートしてくれます。

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障害者雇用に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望に沿った求人を紹介してくれます。まずはあなたのご希望を伝えましょう。

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金融・ゼネコン・メーカーなど、大手優良企業をはじめとした幅広い求人ラインナップで、あなたの「こうなりたい」を叶えてくれます。

マンツーマンによる個別サポート

あなたの経験やスキル、強みや苦手なことを一緒に整理し、障害への配慮・特性について企業へ正しく上手に伝えられるようアドバイスしてくれます。

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• 豊富な求人と実績に基づいた希望に沿ったマッチング
• マンツーマンによる個別サポートが充実
• 障害者雇用でも時短・在宅勤務求人等あり

ご登録・ご利用は無料です。下のボタンから登録して是非ご利用ください。

dodaチャレンジ運営会社情報
社名	パーソルダイバース株式会社
本社	〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
創立年月日	2008年1月1日（特例認定2008年11月） ※2023年4月1日付パーソルチャレンジ株式会社から社名変更
事業内容	障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業 / 就労移行支援事業 / 事務アウトソーシング / 食品の製造および販売 / 農業及び農産物の販売 / 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売
許可番号	有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608
サポート体制	精神保健福祉士 / GCDF-Japanキャリアカウンセラー / 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ） / 障害者職業生活相談員