知的障害を持つ方々がパソコンを活用した仕事に就くことは、現代社会においてますます重要となっています。しかしながら、その道のりには様々な問題や悩みが存在します。例えば、適切な求人情報を見つけることや、自分のスキルをアピールする方法に戸惑うこともあるでしょう。
パソコンを使った仕事に就くことで、知的障害を持つ方々が自分の得意分野を活かし、新しいキャリアにチャレンジする可能性を広げる手助けとなる情報を盛り込んでいます。
この記事は次のような方におすすめです。
- パソコンを使った仕事に興味を持っている人
- 知的障害を持ちながらも自分の能力を活かして仕事をしたい人
- パソコンスキルを身につけて職場での自己実現を果たしたい人
- 転職や就職において障害者雇用のサポートを求めている人
このページの目次
基本的なパソコン操作スキルの基準
現代の社会では、パソコン操作が日常生活や仕事において重要なスキルとなっています。
どのようなスキルが基本的とされるのか、その重要性や習得方法についてご紹介します。
パソコン操作の基本スキル
現代社会ではパソコンが不可欠なツールとなり、仕事や日常生活において様々な情報やコミュニケーションが行われています。そのため、基本的なパソコン操作スキルを習得することは、自立した生活を送るための基盤となります。
キーボード操作
基本的なパソコン操作スキルとして、キーボードの操作が挙げられます。アルファベットや数字の入力、スペースキーやエンターキーの使い方など、基本的なキーボード操作をマスターすることが重要です。
マウス操作
パソコン操作において欠かせないのがマウスの使用です。カーソルの移動やクリック、ダブルクリックなど、マウス操作によってさまざまな操作が行われます。
ファイルやフォルダの操作
ファイルやフォルダの操作を理解し、効率的に扱うことで、情報管理やデータ整理がスムーズに行えます。知的障害者の方々がパソコンをより便利に活用するためには、これらの基本的な操作方法をマスターすることが重要です。
ファイルの保存と開く
パソコン上で作成したファイルを保存したり、保存したファイルを開いたりする操作も基本的なスキルです。ファイルの保存場所や名前の変更、検索方法などを理解しましょう。
フォルダの作成と整理
ファイルを整理するためには、フォルダの作成やファイルの移動、削除などが必要です。ファイルの管理を効率的に行うために、フォルダの操作方法を学びましょう。
インターネットの基本操作
知的障害者の方々がインターネットを効果的に活用することで、さまざまな情報にアクセスし、社会参加や自己成長に繋げることができます。また、オンラインでの仕事やコミュニケーションの機会も増えており、インターネットの基本操作をマスターすることは、より豊かな生活を築くための重要なステップです。
WEBブラウザの使い方
インターネットを利用するためには、WEBブラウザの操作が必要です。WEBページの閲覧や検索、お気に入りの登録など、WEBブラウザの基本的な使い方を押さえましょう。
メールの送受信
メールの送受信は、ビジネスや日常生活で頻繁に行われるコミュニケーション手段です。メールの作成・送信や受信・返信、添付ファイルの操作など、メールの基本操作を学びましょう。
基本的なパソコン操作スキルは、キーボード操作やマウス操作、ファイルやフォルダの操作、インターネットの基本操作などが含まれます。これらのスキルをマスターすることで、より効率的なパソコンの利用が可能となります。日常生活や仕事において、パソコンをスムーズに操作できるように、積極的に学習していきましょう。
基本的なパソコンスキルを学ぶには?
現代の社会では、基本的なパソコンスキルを身につけることが重要となっています。特に知的障害を持つ方々がパソコンを活用して就労を目指す場合、適切な支援が必要となります。
知的障害を持つ方々がパソコンスキルを習得し、就労サポートを受けることについてご紹介します。
パソコンスキルを学ぶ重要性
知的障害者の方々がパソコンスキルを学ぶことで、自分の可能性を広げることができます。パソコンを使った仕事に挑戦することや、インターネットを活用して自己成長を図ることで、より充実した生活を送ることができるでしょう。
就労における必須スキル
現代の職場では、パソコンを使った業務が増えています。求職活動から職場での業務遂行まで、基本的なパソコンスキルは就労において必須となっています。
日常生活への活用
パソコンスキルは就労だけでなく、日常生活でも便利に活用できるものです。情報収集やコミュニケーション、趣味の追求など、さまざまな場面で役立ちます。
就労移行支援のメリット
就労移行支援は、個々の能力や希望に合わせてカスタマイズされたサポートが提供されるため、知的障害者の方々が自分自身のペースで社会参加をスタートできるようサポートします。
個別のサポートプラン
就労移行支援では、個々のニーズに合わせたサポートプランが立てられます。パソコンスキルの習得に必要なトレーニングやカウンセリング、実際の職場体験などが提供されます。
職場適応のトレーニング
知的障害を持つ方々が職場で適応するためには、社会的なルールやコミュニケーション方法などのトレーニングも重要です。就労移行支援では、職場適応に向けたトレーニングが行われます。
実践的なパソコンスキルの習得
実践的なパソコンスキルの習得に向けた具体的な学習方法や練習のコツをお伝えしていきます。
パソコン教室の利用
パソコンスキルを学ぶためには、パソコン教室の利用がおすすめです。初心者向けの講座や専門スキルの習得に向けたコースが提供されています。
オンライン学習の活用
自宅で学習したい方には、オンライン学習が便利です。インターネット上にはさまざまなパソコンスキルを学ぶための教材が揃っています。
基本的なパソコンスキルの習得は、就労や日常生活において重要なスキルです。知的障害を持つ方々がパソコンスキルを学ぶ際には、就労移行支援を利用することで、個別のサポートや職場適応のトレーニングを受けることができます。パソコン教室やオンライン学習を活用することで、実践的なスキルを身につけることができるでしょう。自分のペースに合わせて取り組み、充実したパソコンライフを楽しんでください。
面接でパソコン出来ますは言っちゃダメ?
面接時には、自分のスキルや強みをアピールすることが大切ですが、一方で誤った情報を伝えないよう注意が必要です。
面接におけるパソコンスキルのアピールについて考察します。
面接での正確な情報伝えが重要
面接は新しい職場で自分をアピールする大切な場であり、自分の強みややりたい仕事を伝えることが重要ですが、誇張は逆効果になります。
スキルの過剰アピールに注意
面接では自分をアピールするために、スキルや経験を積極的に伝えることが一般的です。しかし、自分の実力を過剰にアピールしてしまうと、後々困ることになる可能性があります。
嘘は厳禁
面接でのスキルアピールにおいて最も重要なのは正直さです。自分にできることとできないことをしっかり把握し、嘘をつかないように心掛けましょう。
パソコンスキルのアピール方法
自分のスキルを適切にアピールすることで、理想的な職場に出会うことができます。
実績や経験を伝える
パソコンスキルをアピールする際には、具体的な実績や経験を伝えると効果的です。過去の仕事でどのようにパソコンを活用したか、どのような業務をこなしたかなどを具体的に説明しましょう。
今後の学習意欲を示す
もしパソコンスキルに自信がなくても、今後の学習意欲を示すことでポジティブな印象を与えることができます。例えば、「パソコンスキルを向上させるために、自主学習や研修を積極的に行っています」と伝えると良いでしょう。
面接での質問対応に注意
質問に対して的確に答えることで、求める職場でのチャンスを広げることができます。
パソコンスキルに関する質問への正直な回答
面接官からパソコンスキルに関する質問があった場合は、正直に自分の実力を伝えることが大切です。自分のスキルに合わせた業務内容やサポートを提案することで、適切な職場適応が期待できます。
面接では自分のスキルや経験をアピールすることが重要ですが、過剰なスキルの過大アピールや嘘をつくことは避けるべきです。正確な情報を伝えることで、適切な職場適応やスキル向上が実現し、より良いキャリアを築くことができるでしょう。面接での質問対応にも注意し、自分の実力をしっかり伝えるよう心掛けましょう。
パソコンスキルとして役立つ資格は?
パソコンスキルを身につける際には、資格取得が一つの方法として考えられます。特に就職やキャリアアップにおいて、役立つ資格を取得することは重要です。
パソコンスキルを高めるための有用な資格についてご紹介します。
パソコンスキルを高める資格の選び方
パソコンスキルを高める資格の選び方についてのヒントやポイントをお伝えしていきます。
就職・転職のニーズに合わせる
パソコンスキルを高めるための資格を選ぶ際には、自分の就職・転職のニーズに合わせて選ぶことが大切です。求人情報や業界の動向を把握し、需要のある資格を選びましょう。
実務に活かせるスキルを磨く
資格取得においては、実務に直結するスキルを磨くことが重要です。職場で実際に役立つスキルを身につけることで、就職活動や仕事においてアドバンテージを持つことができます。
役立つパソコンスキル資格の例
次のような資格は需要が高く、取得しておけば多くの場面で有利に作用します。
- MOS認定資格
- ITパスポート
- WEBデザイン・プログラミング関連資格
MOS認定資格
MOS(Microsoft Office Specialist)認定資格は、Microsoft Office製品(Word、Excel、PowerPointなど)の使用スキルを証明する資格です。ビジネスシーンで広く求められる資格であり、特にオフィスワークに就きたい方に役立ちます。
ITパスポート
ITパスポートは、情報技術の基礎知識を問われる資格です。パソコンの基本的な知識やネットワーク、セキュリティに関する理解を証明することができます。
WEBデザイン・プログラミング関連資格
WEBデザインやプログラミングのスキルを証明する資格も役立ちます。HTMLやCSSの基本から、より高度なスキルを身につける資格があります。
資格取得に向けた準備
資格取得に向けた準備について、具体的なポイントを詳しく解説していきます。
スクールやオンライン講座の利用
資格取得に向けては、スクールやオンライン講座を利用することがおすすめです。専門的な知識を学びながら、実際の試験対策も行えるため、効果的な学習が期待できます。
スキルチェックや模擬試験の活用
スキルチェックや模擬試験を活用して、自分のレベルを把握しましょう。資格取得に向けた準備を進める際の目安として活用することができます。
パソコンスキルを高めるためには、役立つ資格を取得することが一つの方法です。自分の就職・転職のニーズに合わせて資格を選び、実務で活用できるスキルを磨きましょう。MOS認定資格やITパスポート、Webデザイン・プログラミング関連資格など、さまざまな選択肢があります。スクールやオンライン講座を利用して
パソコンの資格がないと就職は難しい?
現代の職場では、パソコンのスキルが求められるケースが増えています。しかし、パソコンの資格を持っていない場合、就職が難しいのでしょうか?
資格の有無が就職に与える影響について考察します。
パソコンの資格が求められる理由
パソコンの資格が求められる理由について、具体的なポイントを掘り下げて解説していきます。
仕事内容の多様化
現代の職場では、業務内容が多様化しています。パソコンを使った業務は広範囲に渡り、オフィスワークはもちろん、販売業やサービス業でも必要とされています。
生産性の向上
パソコンのスキルを持つことで、業務効率が向上します。データの処理や文書作成、コミュニケーションツールの活用など、効率的に業務を進めることができます。
パソコンの資格がない場合の課題
パソコンの資格を持たない場合に直面する課題について、具体的な事例や影響を考察していきます。
競争力の低下
就職市場において、パソコンのスキルを持つことは一般的な要件となっています。資格を持たない場合、他の応募者と比べて競争力が低下する可能性があります。
求められる業務に対応できない
一部の職種では、パソコンのスキルが必須となる業務が存在します。特にオフィスワークやIT関連の職種では、資格を持っていることが求められることがあります。
資格を持たない場合の対策
パソコンの資格を持たない場合の具体的な対策を、様々な視点から解説していきます。
自主学習やスクール利用
パソコンの資格を持たない場合でも、自主学習やスクール利用によってスキルを磨くことができます。オンライン教材やスクールの講座を活用して、基本的なスキルから応用的なスキルまで学ぶことができます。
実務経験の重視
一部の企業では、パソコンの資格よりも実務経験を重視する場合もあります。パソコンのスキルを活かせる職場での経験を積み重ねることで、資格がなくても就職できる可能性が高まります。
パソコンの資格を持つことは、就職において有利に働く場合がありますが、必ずしも資格がないと就職が難しいわけではありません。求められる業務内容や職種によって異なるため、自分の希望する職場や業界に合わせて対策を取ることが重要です。自主学習やスクール利用によってスキルを向上させることで競争力を高め、実務経験を積むことで資格がなくても就職の可能性を広げましょう。
知的障害とパソコンスキルの関係性
知的障害とは、IQ(知能指数)が一定の基準以下であり、日常生活や社会生活において様々な困難を抱える障害のことを指します。
知的障害は一般的な知識や学習能力に問題があるため、個人によって対応やサポートが異なります。
パソコンスキルが求められる現代社会
現代社会では、情報化が進み、パソコンを使った業務が増えています。オフィスワークはもちろん、販売業やサービス業など、さまざまな職種でパソコンスキルが求められています。パソコンを活用することで業務の効率化や情報発信が可能となり、生産性の向上が期待されています。
知的障害者のパソコン利用について
知的障害者の中には、パソコンを使った業務にも関心を持っている方々がいます。一部の知的障害者は、パソコンスキルを身につけることで自己表現や情報収集、社会参加などに役立てたいと考えています。また、一部の知的障害者はパソコンを使った職場での就労を目指す場合もあります。
知的障害を持つ方々がパソコンスキルを習得する際には、個々のニーズに合わせた適切なサポートが必要となります。専門的な教育機関や支援団体、福祉施設などが提供する支援を受けることで、より効果的な学習が可能となります。
知的障害者とパソコンスキルの関係性について考えると、知的障害を持つ方々も現代社会で求められる情報化時代に適応するために、パソコンスキルを学ぶ意欲を持つ場合があります。パソコンスキルは就労だけでなく、自己表現や情報収集、社会参加など、日常生活でも役立つものです。知的障害者がパソコンスキルを習得する際には、適切なサポートが必要であり、教育機関や支援団体の協力が重要です。
知的障害者向けの仕事とパソコンスキル
知的障害を抱える方々が就くことのできる仕事に焦点を当て、特にパソコンスキルの重要性について考察します。近年、パソコンやIT技術がますます浸透する現代社会において、パソコンスキルは様々な職場で必須となっています。
知的障害者の方々も、適切なサポートを受けながら、パソコンスキルを身につけることで多様な職種での就労が可能となります。
仕事選びのポイント
知的障害者の方々が就く仕事を選ぶ際には、いくつかのポイントを考慮することが大切です。自分の得意なことや興味を持っている分野を活かすことで、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。また、職場の雰囲気やサポート体制も重要な要素です。パソコンスキルを活かす仕事を選ぶ際には、以下のポイントに注意しましょう。
- 興味を持てる仕事
- サポート体制の充実
- パソコンスキルの活用度
興味を持てる仕事
自分が興味を持てる仕事を選ぶことで、モチベーションを高めることができます。自分の得意な分野や好きなことに関連した仕事を見つけることで、楽しみながら取り組むことができるでしょう。
サポート体制の充実
知的障害を抱える方々がパソコンスキルを活かす仕事に就く際には、適切なサポート体制が重要です。職場や仕事先が障害者雇用に積極的な姿勢を持ち、理解と協力が得られる環境を選ぶことが大切です。
パソコンスキルの活用度
仕事においてどれだけパソコンスキルを活用するかもポイントのひとつです。自分が持っているスキルを活かせる仕事や、スキルをさらに磨くことができる仕事を選ぶことで、成長を実感できるでしょう。
パソコンスキルを持つメリット
知的障害者の方々がパソコンスキルを持つことには、さまざまなメリットがあります。パソコンスキルを持つことで、より多様な職種での就労が可能となります。具体的なメリットとして以下のような点が挙げられます。
- 就労の選択肢が広がる
- 効率的な作業が可能
- 自己成長とキャリアアップの機会
- 在宅勤務の可能性
- コミュニケーションの強化
就労の選択肢が広がる
パソコンスキルを持つことで、事務作業やデータ入力など、さまざまな職種での就労が可能となります。パソコンを使うことが求められる仕事は多く、スキルを持つことで選択肢が広がるでしょう。
効率的な作業が可能
パソコンスキルを持つことで、作業がより効率的に行えるようになります。情報の整理やデータ処理などがスムーズに行えるため、仕事の進行が円滑になるでしょう。
自己成長とキャリアアップの機会
パソコンスキルは常に進化している分野です。新しい技術やソフトウェアが登場するたびに、スキルを磨くチャンスが広がります。自己成長を重視する企業では、パソコンスキルを持つ従業員を積極的に評価し、キャリアアップの機会を提供しています。
在宅勤務の可能性
パソコンスキルを持つことで、在宅勤務の選択肢も増えます。特にオンラインでの仕事やデータ入力など、パソコンを使った業務はリモートワークに適しています。自宅や好きな場所で仕事を行うことで、より快適な働き方が実現できるでしょう。
コミュニケーションの強化
パソコンスキルを持つことで、コミュニケーションの手段が増えます。メールやチャット、ビデオ会議など、さまざまなツールを活用してコミュニケーションを取ることができます。円滑なコミュニケーションを通じて、仕事の効率化やチームワークの向上が期待できます。
パソコンスキルを持つ準備と学習
知的障害者の方々がパソコンスキルを持つためには、適切な準備と学習が必要です。以下のポイントを意識して取り組むことで、スキルを着実に身につけることができます。
基本的なパソコン操作の習得
まずは基本的なパソコン操作を学びましょう。キーボードの打ち方やマウスの使い方、ウィンドウの開閉など、基本的な操作をマスターすることで、パソコンの使い方に慣れることができます。
インターネットの活用方法
インターネットは情報収集やコミュニケーションに欠かせないツールです。ブラウザの使い方や検索方法、ウェブサイトの閲覧など、インターネットの基本的な活用方法を学びましょう。
WORDやEXCELの操作
WORDやEXCELは、ビジネスシーンで頻繁に使用される代表的なオフィスソフトウェアです。知的障害者の方々も、これらのソフトウェアを使いこなすことで、さまざまな仕事に役立てることができます。
プログラミングやデザインなどの応用スキル
パソコンスキルをさらに高めるためには、プログラミングやデザインなどの応用スキルも学んでみましょう。専門的なスキルを持つことで、より幅広い職種での就労が可能となります。
知的障害者の方々がパソコンスキルを持つことで、多くのメリットが得られます。準備をしっかりと行い、自信を持ってスキルを磨いていきましょう。
ITと知的障害:可能性と挑戦
現代社会では、情報技術(IT)がますます重要な役割を果たしています。ITの進化により、私たちの生活や仕事のスタイルは大きく変わり、新たな可能性が広がっています。しかし、知的障害を持つ方々がITとどのように向き合い、挑戦しているのかについてはあまり知られていないこともあります。
知的障害を抱える方々とITの関係性に焦点を当て、どのようにITが可能性をもたらしているのか、そしてどのような挑戦があるのかについて探っていきます。
IT業界で発達障害人材が注目されている理由
IT業界では、発達障害を持つ人材が注目されています。その理由は、発達障害者が持つ特性がITの仕事に適しているからです。発達障害者は、繰り返しの作業に集中することが得意であり、細かな注意を払うことができる優れた能力を持っています。また、創造性や論理的思考も発達障害者が持つ特長であり、IT業界において重要な要素となっています。
発達障害の方がIT企業と相性がいい理由|適した仕事・特性の活用
発達障害を持つ方は、IT企業と相性が良い理由があります。彼らは反復作業に向いており、複雑な作業を辛抱強く行うことができます。ITの分野では、データの整理やプログラムの開発、品質管理など、細かな作業が求められることがあります。このような仕事において、発達障害者の粘り強さと注意力を活かすことができます。
また、独自の視点から問題を見つめることができ、クリエイティブなアイディアを提供することができます。
ITの分野では、新しい技術やアプリケーションの開発が求められることがあります。発達障害者の独創性を活かして、革新的な成果を上げることができるのです。
発達障害の方がIT企業で働きやすくなるポイント
発達障害の方がIT企業で働きやすくなるポイントには、以下のような要素があります。
- フレックスタイム制度の活用
- チームでのサポート体制
- キャリアパスの充実
- オンラインコミュニケーションの活用
フレックスタイム制度の活用
IT企業ではフレックスタイム制度を導入している場合が多く、柔軟な働き方が可能です。発達障害者が自分のペースで仕事に取り組むことができるため、ストレスを軽減できます。
チームでのサポート体制
IT企業ではチームでの協力が重要とされています。発達障害者も含め、多様な人材が協力し合うことで、お互いの長所を活かし合うことができます。
キャリアパスの充実
IT業界はキャリアパスの充実した分野として知られています。発達障害者も適性に応じてキャリアを築いていくことが可能です。
オンラインコミュニケーションの活用
発達障害者は対面のコミュニケーションに苦手意識を持つことがあるかもしれません。IT企業ではオンラインツールを活用することで、コミュニケーションのハードルを下げることができます。
発達障害者がIT企業で活躍するためには、適性を理解し、自己の特長を活かすことが重要です。また、企業側も多様な人材を受け入れる環境づくりに努めることで、お互いの成長を促進できるでしょう。
まとめ:知的障害とパソコンを活用した職場の可能性
知的障害者の就労において、パソコンスキルの重要性はますます高まっています。パソコンを活用することで、様々な仕事がより効率的に行われるだけでなく、障害者の方々にもより多くの選択肢を提供してくれます。
知的障害者の方々がパソコンスキルを活かし、自分らしい働き方を見つけることができるよう、さまざまな情報をお伝えしてまいります。
得意なことを生かして苦手なことは避けたい
知的障害を持つ方がパソコンを活用した職場で成功するためには、得意なことを最大限に活かすことが大切です。自分の強みを生かし、苦手なことは上手に避ける工夫をすることで、仕事の効率を高めることができます。また、適切なサポートを受けながら、自分のペースで業務に取り組むことも重要です。
知的障害者がパソコンを使った仕事に就くには?
知的障害者がパソコンを使った仕事に就くために、dodaチャレンジ があなたを強力にサポートします!
dodaチャレンジ は、障害がある方の転職・就職を支援するサービスであり、非公開求人を含む1,400件以上の求人から、障害者の方の希望や適性に合わせて幅広いお仕事をご紹介します。さらに、非公開求人が80~90%と豊富な求人情報が特長的です。
経験豊富な専任のキャリアアドバイザーが、求職者とじっくり向き合いヒアリングを重ね、あなたのスキルや状態、そして何より「意志」を尊重して企業とのマッチングを行います。
一人ひとりのニーズに合わせて仕事内容や条件の交渉も可能。あなたの強みを活かし、障害者の就職・転職への新たな可能性を引き出すことをお約束します。
障害への配慮ある環境で、長くはたらきたいとお考えの方、能力やスキルを身につけて新しいキャリアにチャレンジしたい方、収入・給与をアップさせたいとお考えの方など、様々なニーズに応える求人を豊富に取り揃えています。
dodaチャレンジ と共に、あなたの未来の職場でパソコンスキルを活かし、新しいステージに踏み出しましょう!
障害者雇用の現状
障害者雇用の現状は様々ですが、近年では企業の多様性への理解が進み、障害者の採用や支援が増えています。一部の企業では障害者に特化した求人サービスを提供しており、障害者のスキルや適性に合わせた仕事の紹介が行われています。
ただし、まだまだ課題もあり、障害者が職場で適切なサポートを受けることができる環境づくりが求められています。
障害者が職場でいじめ・パワハラにあってしまったら
障害者が職場でいじめやパワーハラスメントに遭遇した場合は、適切な対応が求められます。まずは上司や人事担当者に相談することが重要です。
また、労働相談窓口や労働基準監督署に相談することもできます。障害者差別を防ぐためにも、企業や職場全体で啓発活動や教育を行い、理解と協力の風土を醸成することが必要です。
参考:厚生労働省 – 総合労働相談コーナーのご案内
※各都道府県労働局、全国379か所の総合労働相談コーナーへのリンク集があります
知的障害者がパソコンを活用した職場で活躍するためには、個々のニーズを考慮したサポートが欠かせません。企業や支援団体、周囲の人々が協力し合いながら、より包括的な雇用環境を整えていくことが重要です。知的障害者が自己実現し、社会参加を果たすために、パソコンスキルを活かした仕事の可能性を広げていくことが大切です。
dodaチャレンジは障害者のための転職・就職支援サービスです
障害者のための転職・就職支援サービスdodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが求人企業との直接的な交渉を行っています。そのため、ハローワークや他サイトでは分からない雰囲気や内情にまで詳しく、あなたにぴったりの職場を紹介してくれます。
dodaチャレンジ は、次のようなサポートを行っています。
- 履歴書の添削
- 面接対策のサポート
- 企業とのマッチング支援
dodaチャレンジ が解決する障害者の悩みは次の通りです。
- 障害への配慮ある環境で長く働きたい
- 能力やスキルを身につけたい
- 非正規雇用から正社員を目指したい
- 働き方を変えたい(在宅勤務・フレックス等)
- 他の業界・職種にチャレンジしたい
- 収入・給与をアップさせたい
dodaチャレンジ ならあなたの「こうしたい」に合わせて就職・転職を徹底サポート。
dodaチャレンジが選ばれる理由
- 豊富な求人と実績に基づいた希望に沿ったマッチング
- 障害者の転職支援20年圧倒的な求人数
- 障害者の転職実績【No1】
- 障害者雇用でも条件次第で時短・在宅勤務求人等あり
ご登録・ご利用はもちろん無料です。下のボタンから登録して是非ご利用ください。