障害者就労支援ブログ

障害者の方がお仕事を探す際に直面する問題や悩みは多岐にわたります。特に、職歴や経歴にブランク（空白期間）がある場合は、さまざまな疑問や不安が頭をよぎることでしょう。 この記事では、障害者雇用におけるブランク期間に関する悩 … 続きを読む 【障害者雇用】ブランク（空白期間）があると不利になる？ブランク期間の影響は？就職・転職における重要ポイント解説

特例子会社の面接では、一般企業とは少し違う視点で質問されることが多く、事前にどんな内容が聞かれるのかを把握しておくことが必要です。 特に「障害への自己理解」「協調性」「安定して働けるか」といったポイントが見られます。 質 … 続きを読む 特例子会社の面接でよく聞かれる質問は？採用される人の特徴

特例子会社を辞めたいと感じたとき、まず自分の気持ちと状況を整理することが必要です。給料や人間関係、配慮のなさなど、悩みの原因はさまざまですが、勢いで辞めてしまう前に取れる方法もあります。 どのような理由で辞めたくなるのか … 続きを読む 特例子会社を辞めたいと感じたときに考えるべきことと行動の進め方

うつ病の症状があると、人と関わることが難しく、仕事を選ぶ際に悩むことが多いでしょう。同じように感じている方はたくさんいます。 無理をせずに働ける仕事を見つけることが、あなたの生活を支えるポイントになります。 このブログ記 … 続きを読む 人と関わらない仕事は？うつ病の方が仕事を選ぶ際に気をつけるポイント

うつ病と向き合っている方々にとって、在宅ワークは新たな可能性を開いてくれるかもしれません。心身の健康を大切にしながら、安心して働ける環境を作り上げることができるのです。 自宅で働くことにより、自分のペースで仕事に取り組む … 続きを読む うつ病の人におすすめの仕事とは？在宅ワークのメリットとサポート

障害者雇用の最終面接まで進んだのに、不採用通知を受け取ることは少なくありません。頑張ってきた分だけ、落ちる原因やフラグが気になるものです。 この記事では、最終面接でよくある「お祈りフラグ」の具体例や、合格率を上げるために … 続きを読む 障害者雇用の最終面接で落ちるお祈りフラグとは？合格率をアップさせる方法！

障害者雇用で働く方々が、一般的な理由で辞めさせられることはあるかもしれませんが、障害を理由に辞めさせられることは決してありません。 本記事では、障害者雇用において解雇になる場合や、それを防ぐための保護措置について解説しま … 続きを読む 障害者雇用でもクビや会社側から辞めさせることはあるの？その理由と対処方法

カフェで働きたいけれど、身体的・知的な障害があってなかなか叶わないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか？そんな方におすすめなのが、特例子会社が運営するカフェです。 特例子会社が運営するカフェは、障害者雇用の促進を目的 … 続きを読む 特例子会社のカフェで働こう！障害者雇用を支援するカフェの魅力とは？

特例子会社での離職率に関する情報は、障害者の就職や転職において重要な要素です。 この記事では、特例子会社における離職率の実態や定着率向上のための取り組みについて詳しく説明します。 特例子会社の働き方を理解することは、あな … 続きを読む 特例子会社の離職率が低い理由と障害者の働きやすさとは？

障害者雇用枠には年齢制限がないため、50代や60代でも応募することができます。未経験でもチャレンジ可能ですが、年齢が高くなるほど採用の難易度は上がります。 そのため、自分に合った仕事を見つけるには、障害や体調を踏まえた計 … 続きを読む 障害者枠で未経験は何歳まで応募できる？年齢が気になる方へ向けた転職ガイド