障害者雇用は狭き門?転職エージェントの利用が採用への近道です

障害者雇用の選考に関して、なかなか進展が見られず悩んでいる方は少なくありません。実は、書類選考や面接に受からない背後には、いくつかの共通する原因が存在します。 その中でも、特に職歴のブランクが長いことは大きなハードルとな … 続きを読む 障害者雇用は狭き門?転職エージェントの利用が採用への近道です

障害者雇用の末路とは?闇が深くて最悪でひどい?

障害者雇用の噂について、不安や疑問を持つ方は少なくないでしょう。中でも「障害者雇用の末路」について、多くの憶測や噂が飛び交っています。 しかし、障害者雇用には、多くのメリットや安心点が存在します。 この記事では、障害者雇 … 続きを読む 障害者雇用の末路とは?闇が深くて最悪でひどい?

障害者雇用で精神障害者は採用されない?原因と対処方法を解説

精神障害者として仕事を探すのは簡単なことではありません。「採用されない」という悩みが頭をよぎりがちですが、現実の難しい状況をしっかりと理解し、どうして精神障害者が採用されにくいのかを説明します。 転職エージェントは、障害 … 続きを読む 障害者雇用で精神障害者は採用されない?原因と対処方法を解説

障害者雇用と一般雇用で採用されやすいのはどっち?大企業を視野に入れたそれぞれのメリットとデメリット

多くの方が障害者雇用に関する疑問を抱えている中、実際のところ大企業での雇用は容易なのでしょうか?また、障害者雇用の求人はどれくらい存在しているのか、一般雇用枠と比較してその受かりやすさはどう変わるのでしょうか。 この記事 … 続きを読む 障害者雇用と一般雇用で採用されやすいのはどっち?大企業を視野に入れたそれぞれのメリットとデメリット

特例子会社の給料は?働くメリット・デメリットや雇用形態などを解説

特例子会社での給料は、一般的な企業と比較してどれほどの違いがあるのでしょうか?給料が高い企業から、生活できないほど給料が安いと感じる企業まで、さまざまな状況が存在します。給料に関する情報は転職や就職を考える上で非常に重要 … 続きを読む 特例子会社の給料は?働くメリット・デメリットや雇用形態などを解説

特例子会社における障害者いじめの実態とイジメや嫌がらせを受けた場合の対策

企業は「障害者雇用促進法」に基づいて障害者を雇用する義務があります。 同時に、障害者虐待を防止するための「障害者虐待防止法」を遵守しなければならないことも定められています。 この法律は、障害者への虐待を禁止し、障害者の自 … 続きを読む 特例子会社における障害者いじめの実態とイジメや嫌がらせを受けた場合の対策

障害者雇用は単純作業しかない?仕事が単純作業だけで終わってしまう4つの背景と解消方法

多くの障害者が雇用される中で、一部の人々が「単純作業しかない」という状況に直面しています。この悩みは、障害者の能力やスキルが十分に活かされていないことから生じるものです。 障害者が持つ様々な能力や経験は、実は非常に価値が … 続きを読む 障害者雇用は単純作業しかない?仕事が単純作業だけで終わってしまう4つの背景と解消方法

障害者雇用は出社して会社にいるだけが仕事?暇すぎる実態と対応策

障害者雇用で働きながら満足な仕事をさせてもらえず、職場で暇すぎてお悩みではありませんか?一般雇用の方々が忙しそうに働いている中で、暇そうにしている障害者雇用の人は冷たい視線を送られることも少なくないことでしょう。 出社し … 続きを読む 障害者雇用は出社して会社にいるだけが仕事?暇すぎる実態と対応策