特例子会社ランキング！迷わない地域別一覧と選び方

地域の特例子会社を比べたいのに、情報が散らばって決め手が見えにくいと感じていませんか。この記事で特例子会社のランキングの読み方と自分に合う探し方が分かります。

基準を整えるだけで応募の不安が軽くなります。

特例子会社のランキングを読む前に制度を整理

制度の前提を押さえると求人の条件が正しく比較できてミスマッチを避けやすいです。

特例子会社の基本

特例子会社は障害者雇用を安定させるための子会社です。

親会社とは別法人として運営しつつ、障害の特性に合わせた業務設計や支援体制を整えやすい仕組みとして使われています。

求人票では仕事内容が親会社の補助か独立業務かを最初に確認します。

親会社とみなしの仕組み

特例子会社の雇用は親会社の雇用率に合算できる仕組みです。

企業側が制度を使う目的が明確な分、配慮や支援の枠組みが求人票に書かれやすく、条件比較の材料が集まりやすい傾向があります。

面談では配慮内容が制度として運用されているかを質問して確かめます。

認定の確かめ方

認定の有無は公表されている一覧で確かめられます。

同じ社名に見えても関連会社や事業所単位で体制が違うことがあるため、一覧で正式名称を確認して求人の読み違いを減らします。

応募前に会社名と所在地が一致しているかをチェックします。

条件比較の軸を先に決める

制度の仕組みを押さえて親会社名と業務範囲と配慮事項を同じ軸で読むと特例子会社のランキングの受け止め方がぶれにくくなります。

dodaチャレンジ なら制度の確認から応募条件の整理まで相談できて比較の基準がはっきりします。

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障害のある人が特例子会社で得する理由

安心して働き続けるための前提条件が整いやすく自分の強みを出しやすいです。

配慮が前提の設計

特例子会社は配慮を前提に業務が組まれていることが多いです。

手順が見える化されていたり役割が明確だったりするため、体調や特性に合わせて力を出しやすい環境になりやすいです。

配慮事項は通院頻度や疲労サインなど生活に直結する項目から整理します。

支援体制が見えやすい

支援担当や相談窓口が業務として配置されることがあります。

困りごとを言語化しにくいときでも日々の声かけや定期面談で拾ってもらえると働き続ける負担が下がります。

求人票では相談先の担当部署と頻度が書かれているかを確認します。

同じ立場の仲間が多い

同じような困りごとを持つ人がいるだけで孤立感が減ります。

遠慮して我慢するほど体調が落ちやすい人ほど、助け合いの文化がある職場が合いやすいです。

面接では困ったときに誰へどう伝えるかのルールを聞いておきます。

働き方の選択肢が広がる

勤務時間や担当業務の調整が柔軟に行われる場合があります。

短時間勤務や段階的な業務拡大など、いきなりフルで背負わない選択肢があると再発や離職のリスクを下げやすいです。

入社後の働き方の変更が可能かを事前に確認します。

続けるための確認点を揃える

配慮と支援と働き方を同時に見て自分の生活リズムに合う形を選ぶと特例子会社でも長く安定して働きやすくなります。

dodaチャレンジ なら希望と体調の条件を一緒に言語化できて無理のない働き方に近づけます。

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特例子会社のランキングを地域別で比べる

地域ごとの傾向を知ると通勤圏で現実的な候補を作りやすいです。

公表データで社数の目安

公表資料を見ると特例子会社は増加傾向で地域差もあります。

特例子会社数の推移

基準日	特例子会社数	備考
令和6年6月1日現在	614社	前年より16社増
令和7年6月1日現在	631社	最新の一覧で公表

数字だけで良し悪しは決まらないので通勤時間と業務内容を優先して候補を絞ると迷いが減ります。

出典：障害者雇用状況報告の集計結果（概要） – 厚生労働省 / 特例子会社一覧 – 厚生労働省

関東エリアの一覧

インターネット上の情報や傾向に基づいて関東エリアの特例子会社をランキング形式でお送りします。

関東エリアの特例子会社例

	会社名	所在地	親会社	主な業務内容
1	（株）リクルートオフィスサポート	東京都	（株）リクルートホールディングス	グループ各社のバックオフィス業務、Webサイト関連業務
2	ANAウィングフェローズ・ヴイ王子（株）	東京都	ANAホールディングス（株）	ANAマイレージクラブ関連業務、ユニフォーム管理業務、ANAグループのバックオフィス業務全般
3	NECフレンドリースタフ（株）	東京都	日本電気（株）	NECグループ社員の事務補助、オフィス環境の整備、DX関連業務（AIアノテーション作業等）
4	（株）バンダイナムコウィル	東京都	（株）バンダイナムコホールディングス	メールセンター運営管理、商品開発や営業サポート業務
5	LINEビジネスサポート（株）	東京都	LINEヤフー（株）	オフィス環境整備、人事や経理部門での事務サポート、社員のヘルスケア・サポート業務
6	（株）NTTデータだいち	東京都	（株）NTTデータグループ	オフィスサービス、ITサービス関連業務、各種データの収集・入力
7	楽天ソシオビジネス（株）	東京都	楽天グループ（株）	Web制作、システム開発、人事部や総務部の事務サポート業務
8	（株）KDDIチャレンジド	東京都	KDDI（株）	リサイクル業務、メール便業務、事務支援、PCキッティング、経理・購買業務、オフィスサービス・ヘルスケア業務
9	（株）博報堂DYアイ・オー	東京都	（株）博報堂DYホールディングス	経理関連業務、広告媒体関連業務、データ・情報管理、オフィスサポート・ヘルスケア業務
10	（株）富士通ゼネラルハートウエア	神奈川県	（株）富士通ゼネラル	清掃・緑地管理、物流管理、リサイクル業務、IT機器管理

同じ所在地でも業務が事務寄りか清掃寄りかで負担が変わるので主な業務内容を先に見比べます。

東海エリアの一覧

インターネット上の情報や傾向に基づいて東海エリアの特例子会社をランキング形式でお送りします。

東海エリアの特例子会社例

	会社名	所在地	親会社	主な業務内容
1	トヨタループス（株）	愛知県	トヨタ自動車（株）	清掃、工場の生産工程での作業補助、事務業務
2	豊通オールライフ（株）	愛知県	豊田通商（株）	清掃、メール便・宅配便業務、農園業務
3	（株）デンソーソアリング	愛知県	（株）デンソー	コア生産技能支援、オフィス業務支援、エンジニアリング支援、技術開発支援、清掃
4	アイシンハートフル（株）	愛知県	（株）アイシン	マイクロツーリズム事業、自動車部品・住宅設備機器の組付・検査・仕分け、社内メール配送
5	パナソニックハートファームアソシエイト（株）	三重県	パナソニック（株）	農業、カフェ運営、サツマイモスイーツの製造
6	富士フイルム・ワコー（株）	静岡県	富士フイルムワコーケミカル（株）	緑地管理、建屋清掃、事務補助、軽作業
7	特例子会社エフピコ愛パック（株）	静岡県	（株）エフピコ	食品トレーの包装・梱包・検品、清掃
8	JAみえなかアグリ（株）	三重県	みえなか農業協同組合	農業
9	ダイハツビジネスサポート（株）	静岡県	ダイハツ工業（株）	ダイハツグループ向けビジネスサポート、印刷業務、事務支援、グループ内便業務
10	ヤマハビジネスサポート（株）	静岡県	ヤマハ発動機（株）	オフィス支援、工場内での事務補助、清掃

工場内の補助や清掃が含まれることがあるので体力負担と休憩の取りやすさを確認します。

関西エリアの一覧

インターネット上の情報や傾向に基づいて関西エリアの特例子会社をランキング形式でお送りします。

関西エリアの特例子会社例

	会社名	所在地	親会社	主な業務内容
1	シャープ特選工業（株）	大阪府	シャープ（株）	電子部品の加工・検査、ロゴシールの作成、グループ社員のIT機器管理、人事労務業務
2	パナソニックエコシステムズ共栄（株）	大阪府	パナソニックエコシステムズ（株）	部材の組立、付属品の加工、印刷・文書管理業務、製造現場のサポート業務
3	SMBCグリーンサービス（株）	大阪府	（株）三井住友銀行	預金・調査関連業務、書類・印刷管理業務、オフィスサポート
4	（株）かんでんエルハート	大阪府	関西電力（株）	オフィスサポート、事務アシスト、PC管理・キッティング、環境整備、リサイクル関連業務
5	（株）あしすと阪急阪神	大阪府	阪急阪神ホールディングス（株）	ビルや商業施設の清掃、印刷業務、郵便物管理、データ入力、本社ビルでの喫茶業務
6	（株）ダイキンサンライズ摂津	大阪府	ダイキン工業（株）	製造部での組立・梱包作業、躯体・設備の図面のトレース、ソフト・システム開発、名刺・印刷・書類の電子化
7	（株）JFRクリエ	大阪府	J．フロントリテイリング（株）	印刷・封入作業、リボン製作、議事録を作成、キッティング、オフィス清掃
8	パーソルエクセルアソシエイツ（株）	大阪府	パーソルホールディングス（株）	事務・庶務業務、オフィス清掃、野菜・果物の栽培、焼き菓子の製造
9	シオノギスマイルハート（株）	大阪府	塩野義製薬（株）	清掃業務、制服のクリーニング、植物の栽培業務
10	ヤンマーシンビオシス（株）	大阪府	ヤンマーホールディングス（株）	事業所や寮の清掃、メールサービス、オフィスサポート、野菜苗・花苗栽培

職種の幅が広い分だけ自分の得意と苦手を先に言語化すると選びやすくなります。

地域と仕事内容を同時に決める

通勤圏と業務負担と配慮の相性を同時に見ると特例子会社のランキングを参考にしても自分に合う判断がしやすくなります。

dodaチャレンジ なら地域と条件を一緒に整理できて候補の絞り込みが一気に進みます。

迷いを減らして登録

特例子会社が向く人向かない人は？

向き不向きを先に言葉にすると応募後の後悔が減りやすいです。

向く人の特徴

特例子会社は安定して働きたい人に向きやすいです。

向く人

支援や手順が整っている職場が多い傾向があり、体調や環境の変化に弱いと感じる人ほど安心材料が増えます。

無理なく続けたい条件を3つだけ紙に書き出します。

合わないと感じやすい条件

裁量の大きさを強く求める人は物足りなさを感じることがあります。

合わない人

サポート業務中心の求人も多いため、成果の出し方が見えにくいとモチベーションが下がりやすいです。

業務の評価基準が明確かを面接で確認します。

合わないときの逃げ道

合わないサインに早めに気づくほど立て直しやすいです。

不調の前兆は睡眠や通院の乱れとして出やすいので、相談先と業務調整のルールがある職場ほど回復が早くなります。

困りごとを伝える文章テンプレを用意しておきます。

迷わない判断軸を作る

向く条件と合わない条件を並べて自分の優先順位を決めると特例子会社のランキングに振り回されず納得して選べます。

dodaチャレンジ なら希望の整理から面談の練習まで支援が受けられて見極めの精度が上がります。

一人で抱えず登録

特例子会社の選考で倍率を読み違えない

見えにくい倍率より準備の質が結果に直結しやすいです。

倍率が見えにくい理由

特例子会社は募集枠が小さく倍率が表に出にくいです。

欠員補充や時期限定の募集が多いと公開情報だけでは読み切れず、応募のタイミングで体感が変わります。

通年で募集がある職種かを確認します。

人気求人の共通点

人気が集まる求人には共通する条件があります。

在宅や短時間などの柔軟性が高い、通勤が楽、業務が軽いなど負担が小さい条件は応募が集中しやすいです。

条件の良さより自分に必要な配慮が入るかを優先します。

選考で見られやすい点

選考では配慮を前提に働ける説明力が重視されやすいです。

できることと難しいことを分けて伝えられる人ほど配属後のミスマッチが減るため、企業側も安心しやすいです。

配慮事項は症状名より困りごとの場面で説明します。

通過率を上げる準備

応募書類と面接で一貫した説明ができるように整えると倍率が高そうな求人でも勝ち筋が作れます。

dodaチャレンジ なら書類と面接の準備を並行できて伝え方の迷いが減ります。

準備を整えて登録

自分に合う特例子会社を見つける準備

条件を決める前に自分側の整理をすると選び直しが減ります。

自己分析のやり方

自己分析は困りごとと強みをセットで整理するのが近道です。

できる作業と疲れやすい作業を分けて言語化すると配慮の相談もしやすくなり求人比較の軸になります。

直近1週間の体調と作業の相性をメモします。

配慮事項の伝え方

配慮事項はお願いではなく働くための条件として伝える方が通りやすいです。

業務上のリスクと対策をセットで説明できると職場側が具体的に動けるため採用後の調整もスムーズです。

困りごとごとに対応策を1つずつ用意します。

給与と福利厚生

給与だけで判断すると生活設計が崩れやすいです。

通勤費や通院の休みやすさ、在宅の有無など実質の負担が変わる項目は長期の定着に直結します。

月の固定費と必要最低ラインを数字で出しておきます。

職場定着を想像する

定着のしやすさは日々の相談のしやすさで決まりやすいです。

配属後に困りごとが出るのは自然なので、相談窓口や面談頻度が決まっている職場ほど調整が早くなります。

入社後3か月の過ごし方を具体的に想像します。

迷わない優先順位を作る

自己理解と配慮と生活条件を一つの優先順位にすると特例子会社のランキングを見ても選択がぶれにくくなります。

dodaチャレンジ なら条件整理を伴走してくれて優先順位の確定が早くなります。

整理して前へ進む

特例子会社の求人を安全に探す手順

探し方を組み立てると情報過多でも焦らず動けます。

求人サイトの使い分け

求人サイトは条件検索の強さで使い分けると効率が上がります。

勤務地や在宅可否で絞り込んだうえで業務内容と配慮の記載が多い求人を優先するとミスマッチが減りやすいです。

気になる求人は同じ観点でメモを残します。

就労支援機関の活用

支援機関は職場体験や定着支援につながることがあります。

生活面の相談も含めて整理できるため、働き方の選択に迷うときほど第三者の視点が役に立ちます。

相談前に困りごとと希望を箇条書きで準備します。

訴求リンクで求人の幅を広げる

非公開求人を含めて探すなら訴求リンクが近道です。

障害の状況や希望条件を踏まえて求人提案や書類と面接の準備まで一緒に進められるため、独学での遠回りが減ります。

登録後は面談で条件を言語化してから応募を進めます。

登録後の進め方

相談は早いほど選択肢が増えやすいです。

条件を詰めずに応募を急ぐと疲れやすいので、面談で優先順位を固めてから応募先を絞る方が結果につながりやすいです。

面談では通勤と体調と配慮の順で話します。

探し方を固定して迷いを減らす

求人検索と支援機関と訴求リンクを組み合わせて動くと特例子会社のランキングを見ながらでも安全に転職活動を進められます。

dodaチャレンジ なら探し方から応募準備まで一緒に進められて行動の迷いが減ります。

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障害者の就職転職にdodaチャレンジが必要な理由

障害を持つ方が自分に合う仕事を見つけるには、適切なサポートが必要です。個人での転職活動には限界があり、サポートを受けることで選択肢が広がります。

dodaチャレンジを利用すべき人

障害をお持ちの方は、転職や就職に不安や悩みを抱えている方がほとんどです。自分に合った職場を見つけるためには、次のようなさまざまな視点から考えることが大切です。

dodaチャレンジ は次のような方に必要です

今すぐdodaチャレンジを利用した方が良い人

• 就職や転職に自信がない
• 障害に配慮した職場を探している
• 収入やキャリアを伸ばしたい
• 自分に合う仕事が分からない
• 過去の転職がうまくいかなかった
• 会社で評価されず成長できない

就職や転職に自信がない

転職活動や就職活動の経験が少ないと、どこから始めればいいのか分からず、不安に感じることがあります。

履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答えなど、準備が必要なことが多く、一人で進めるのは大変です。特に障害を持つ方は、自分の障害についてどのように伝えればいいのか悩むこともあります。

dodaチャレンジ を活用すると、応募書類の作成から面接対策まで、経験豊富なアドバイザーのサポートを受けられます。

障害に配慮した職場を探している

働きやすい職場を選ぶには、障害者雇用に理解のある企業を見つけることが大切です。

職場の環境や制度が合わなければ、長く働き続けることが難しくなることもあります。例えば、合理的配慮がない職場では、働くうえでの困難が増えてしまうかもしれません。

dodaチャレンジ では、企業の障害者雇用の実績や職場環境について詳しい情報を提供し、安心して働ける職場選びをサポートしています。

収入やキャリアを伸ばしたい

収入を上げたりキャリアアップを目指したりしたいと考える方も多いです。

しかし、障害者雇用枠の求人では、選択肢が限られていると感じることもあるでしょう。年収アップやスキル向上を実現するには、適切な求人を見つけることが重要です。

dodaチャレンジ では、年収500万円以上の求人や、大手企業の正社員求人など、キャリアアップにつながる求人を紹介しています。

自分に合う仕事が分からない

障害をお持ちの方は、「どんな仕事が自分に合うのか分からない」という悩みを持つ方が少なくありません。

これまでの経験やスキルをどう活かせるのか、どの業界や職種が向いているのか、客観的に判断するのは難しいことです。自己分析がうまくできないと、希望と合わない仕事を選んでしまうこともあります。

dodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、一人ひとりに合った仕事を提案してくれます。

過去の転職がうまくいかなかった

過去に転職をしたものの、職場が合わずにすぐに辞めてしまったという経験がある方もいます。

職場環境や業務内容が合わなかったり、思っていた条件と違ったりすると、長く続けることが難しくなります。転職を成功させるには、事前に企業の情報をしっかり把握することが大切です。

dodaチャレンジ では、求人票には載っていない職場の雰囲気や企業文化などの情報も提供してくれます。

会社で評価されず成長できない

障害者は今の職場で評価されず、いるだけ社員になってしまっていると感じることがあります。

仕事を続けても成長を感じられないと、モチベーションが下がってしまうこともあります。長期的にキャリアを築くためには、自分のスキルを活かし、成長できる環境を選ぶことが重要です。

dodaチャレンジ では、一人ひとりの強みを活かせる仕事を紹介し、スキルアップやキャリア形成をサポートしています。

dodaチャレンジの強み

障害を持つ方が安心して就職や転職を進めるには、専門的なサポートが必要です。

dodaチャレンジ は、障害者の就職や転職を専門に支援し、多くの実績を持つサービスです。

障害者専門の就職転職支援

障害を持つ方の転職では、一般的な求人情報だけでは分からない点が多くあります。

dodaチャレンジ は、障害者雇用に特化した転職エージェントであり、障害のある求職者が働きやすい職場を見つけるためのサポートを提供しています。

企業の障害者雇用の実績や、職場環境についても詳しく知ることができるため、自分に合った職場を探しやすくなります。

実績豊富なプロがサポート

dodaチャレンジ では、20年以上の実績を持つプロのキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合ったアドバイスと次のようなサポートをしてくれます。

• 履歴書の作成
• 職務経歴書の作成
• 面接対策

転職に必要な準備をサポートしてもらえるため、転職活動をスムーズに進めることができます。

非公開求人が多数

一般の求人サイトには掲載されていない、非公開求人が多いこともdodaチャレンジ の強みです。

企業によっては、特定のエージェントを通じてのみ採用活動を行うことがあります。非公開求人の中には、大手企業や安定した職場環境を提供している企業の案件も含まれています。

こうした求人にアクセスできることは、転職を成功させる大きなポイントになります。

会員登録で閲覧可能

パーソルグループ70社の顧客基盤と、dodaチャレンジ 約3,000社の取引実績に基づいた、圧倒的な求人数を保有。サイトに掲載されない「非公開求人」は、全体の9割にも上ります。

大手や優良企業の求人あり

安定した企業で働きたいと考える方にとって、大手企業や優良企業の求人があることは大きな魅力です。

dodaチャレンジ では、みずほフィナンシャルグループや日立製作所、富士通、パナソニックなど、知名度のある企業の求人も取り扱っています。

これにより、障害者雇用の実績が豊富な企業で働くことができる可能性が高まります。

高収入を目指せる

障害者雇用枠の求人の中には、一般の求人と比べて給与が低いものもあります。転職により、年収が上がった方のうち約56％が50万円以上の年収アップを実現しています。

dodaチャレンジ では、年収500万円以上の高収入求人の取り扱いもあります。これにより、収入を上げながら安定したキャリアを築くことが可能になります。

条件交渉ができる

給与や勤務条件、職場環境など、自分の希望を企業に伝えることが重要です。業界ポジション開拓・条件交渉では、次のような対応が可能です。

• 給料の交渉
• 勤務時間の調整
• 求人がない場合でも企業と交渉

dodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが求職者の希望を企業に伝え、条件交渉をサポートしてくれます。これにより、無理なく働ける環境を整えやすくなります。

企業の内情を知ってから働くことができる

転職や就職で成功するためには、企業の内情を知ることが大切です。

求人票だけでは分からない情報を把握することで、自分に合った職場を選びやすくなります。

求人票では分からない情報

求人票には、給与や勤務時間、勤務地などの基本情報は掲載されています。しかし、実際の職場環境や企業文化までは詳しく書かれていません。

例えば、職場の雰囲気、同じ職場で働く人の様子、障害者雇用の実績などは求人票からは分かりにくいです。また、業務内容が求人票の説明とは異なるケースもあるため、事前に詳しい情報を知っておくことが重要です。

dodaチャレンジ では、企業の採用実績や職場の環境についての詳細な情報を提供しているため、より安心して職場を選ぶことができます。

職場環境や社風を把握

働きやすい職場を選ぶためには、企業の社風や職場環境を知ることが必要です。

例えば、職場の人間関係が良好かどうか、上司や同僚が障害についてどのように考えているか、職場でのサポート体制が整っているかなどが挙げられます。

こうした情報が分かることで、自分に合った企業を選びやすくなります。

dodaチャレンジ では、実際にその企業で働いている障害者の方の声や、企業がどのような配慮を行っているかなどの情報も提供しています。これにより、安心して就職・転職活動を進められます。

障害者雇用に理解がある企業

障害者雇用に対する企業の姿勢も、働きやすさに大きく影響します。

障害者雇用に積極的な企業は、合理的配慮の実績があり、サポート体制が整っていることが多いです。例えば、次のような配慮がある企業であれば、長く安心して働くことができます。

• 通院への配慮
• 業務内容の調整
• バリアフリーなオフィス環境

dodaチャレンジ では、障害者雇用の実績が豊富な企業の求人を多数取り扱っているため、安心して働ける環境を見つけることができます。

dodaチャレンジを利用して入社するまでの流れ

dodaチャレンジ は、登録から入社まで一貫してサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。登録から入社までのの流れは次の通りです。

• 会員登録
• キャリアカウンセリング
• 求人紹介・応募
• 選考・面接
• 内定・入社

会員登録

まずは下の「dodaチャレンジに登録する」ボタンから移動して、dodaチャレンジ の公式サイトにて無料の会員登録を行います。

所要時間は約90秒と簡単で、登録後すぐにキャリアカウンセリングの予約が可能になります。

キャリアカウンセリング

専任のキャリアアドバイザーとの面談を通じて、希望条件やこれまでの経験を詳しく話します。

対面またはオンラインで実施され、転職活動の進め方や自分に合う業界・職種のアドバイスを受けられます。

求人紹介・応募

カウンセリングで話した内容をもとに、非公開求人を含む求人の中から最適なものを紹介してもらいます。

希望に合った求人があれば、アドバイザーと相談しながら応募の準備を進めます。

選考・面接

応募企業とのやり取りや面接日程の調整はキャリアアドバイザーが代行します。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策もサポートしてもらえるため、事前準備をしっかり整えられます。面接時の受け答えや、障害に関する配慮事項の伝え方についても具体的なアドバイスが受けられます。

内定・入社

内定が出た後も、入社条件の確認や給与交渉などをアドバイザーがサポートします。

企業との間でミスマッチが生じないよう、働く環境や業務内容についてのすり合わせも行われます。入社後も定期的なフォローがあり、長く働き続けるための支援を受けることができます。

dodaチャレンジ に登録すると、障害に配慮した職場やキャリアアップが可能な求人を紹介してもらえます。非公開求人や企業の内情を知ることができるため、自分に合った職場で長く働ける環境を見つけやすくなります。

自分に合う職場を見つけよう

まとめ：特例子会社のランキングで納得して選ぶ

特例子会社のランキングは地域の傾向をつかむ道具で、最後は通勤圏と業務内容と配慮の相性で決めるほど納得感が高まります。迷ったら求人の比較軸を先に整えることが近道です。

次の行動はdodaチャレンジ に登録して条件整理と求人提案を受けてから応募先を絞り込むことです。

dodaチャレンジは障害者のための転職・就職支援サービスです

障害者のための転職・就職支援サービスdodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが求人企業との直接的な交渉を行っています。

そのため、ハローワークや他サイトでは分からない雰囲気や内情にまで詳しく、あなたにぴったりの職場を紹介してくれます。

dodaチャレンジ が解決してくれる障害者の悩みは次の通りです。

• 収入・給与をアップさせたい
• 障害への配慮ある環境で長く働きたい
• 非正規雇用から正社員を目指したい
• 働き方を変えたい（在宅勤務・フレックス等）

dodaチャレンジならあなたの「こうしたい」に合わせて転職を徹底サポート

dodaチャレンジ は障害者の転職・就職に関するすべてをサポートしてくれます。

希望に沿ったマッチング

障害者雇用に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望に沿った求人を紹介してくれます。まずはあなたのご希望を伝えましょう。

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金融・ゼネコン・メーカーなど、大手優良企業をはじめとした幅広い求人ラインナップで、あなたの「こうなりたい」を叶えてくれます。

マンツーマンによる個別サポート

あなたの経験やスキル、強みや苦手なことを一緒に整理し、障害への配慮・特性について企業へ正しく上手に伝えられるようアドバイスしてくれます。

dodaチャレンジが選ばれる理由

• 90秒で簡単無料登録
• 豊富な求人と実績に基づいた希望に沿ったマッチング
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• 障害者雇用でも時短・在宅勤務求人等あり

ご登録・ご利用は無料です。下のボタンから登録して是非ご利用ください。

dodaチャレンジ運営会社情報
社名	パーソルダイバース株式会社
本社	〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
創立年月日	2008年1月1日（特例認定2008年11月） ※2023年4月1日付パーソルチャレンジ株式会社から社名変更
事業内容	障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業 / 就労移行支援事業 / 事務アウトソーシング / 食品の製造および販売 / 農業及び農産物の販売 / 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売
許可番号	有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608
サポート体制	精神保健福祉士 / GCDF-Japanキャリアカウンセラー / 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ） / 障害者職業生活相談員