特例子会社の厳しい現実を乗り越え希望の働き方へ

特例子会社は働きやすいと聞く一方で、実は厳しいと感じる人の声もよく耳にします。給与や働き方、人間関係などが合わなかった経験談を目にすると、自分も同じ思いをするのではと不安になりますよね。この記事では、特例子会社が厳しいと言われる理由と、向いている人・合わない人の特徴、他の選択肢までやさしく整理します。障害のあるあなたが納得して働ける職場を選べるよう、具体的なチェックポイントと安心して使えるサポートも紹介します。

これから、特例子会社のメリットと厳しさの両方を具体的に確認しながら、自分に合うかを判断する視点と、合わなかったときの選択肢をお伝えします。文章は長くなりますが、気になる章だけ読んでも理解できるよう構成しているので、無理のないペースで読み進めてみてください。

特例子会社の厳しい面と働きやすさ

まずは、特例子会社でよく挙がる「厳しい」と感じやすいポイントと、それでも働きやすいと感じる人の理由を整理して全体像をつかみます。

給与水準と生活のしやすさ

特例子会社では給与水準が一般枠より低めになるケースが少なくありません。

参考になる調査でも、年収が150万〜250万円前後に集中している結果が多く、フルタイムで働いても一人暮らしや扶養の状況によっては生活が厳しいと感じる人がいます。特に通院費や配慮に必要な出費が多い場合、手取り額と固定費を比べると「頑張って働いてもなかなか貯金できない」と悩みやすくなります。一方で、親会社と同等の待遇や賞与がある特例子会社もあり、求人や会社ごとの差が非常に大きいのも実情です。

求人票だけでなく実際の年収例や昇給の有無を必ず確認しましょう。

業務内容と負担感のギャップ

特例子会社の仕事は「単純作業でゆったりしている」というイメージを持たれがちですが、実際には決められた時間内に一定量の業務をこなす必要があり、作業スピードや正確さを求められる現場も多くあります。

厳しいと感じやすい場面の例としては、次のようなものがあります。

厳しいと感じやすい場面

• 同じ作業を長時間続ける単調さで集中が切れやすい
• ミスが続くと指導が増えプレッシャーを感じる
• チーム全体の生産性を意識してペースを上げる必要がある

一方で、マニュアルが整っていたり、業務量をこまめに調整してくれる職場もあり、どの会社を選ぶかで体験が大きく変わります。

人間関係と職場の雰囲気

指導の口調やコミュニケーションの取り方が合わないと厳しく感じやすいため、見学や実習で雰囲気を直接確かめることが大切です。

働く前に職場の雰囲気まで知って選びたいならdodaチャレンジ に相談してみてください。あなたに合う会社を客観的な情報で教えてくれます。

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特例子会社の厳しい環境に合う人合わない人

ここでは、特例子会社の環境に向いている人と、厳しいと感じやすい人の特徴を整理し、自分がどちらに近いかを考えるヒントにしていきます。

向いている人の特徴

特例子会社に向いている人には、いくつか共通する傾向があります。

向いている人の特徴

毎日同じ時間に出勤し、決まった作業をコツコツ続けることが得意な人は、業務内容が安定しやすい特例子会社と相性が良いことが多いです。また、体調や障害特性に合わせて業務量や配慮を相談しながら働きたい人にとっては、支援スタッフや上司と連携しやすい環境が大きな安心材料になります。

大手企業グループの一員として長く働き、生活リズムを整えたいというニーズにも応えやすい職場と言えます。

安定した環境を重視する人は、特例子会社と相性が良い場合が多いです。

合わない人の傾向

一方で、特例子会社が合わず「厳しい」と感じてしまう人にも特徴があります。

特例子会社が合わない人の傾向

• 収入アップやキャリアアップを強く重視している
• 仕事の幅を広げたい気持ちが強い
• 裁量を持って自分で判断しながら働きたい

こうした傾向が強い場合は、一般企業の障害者雇用枠や、将来のキャリアアップにつながる職種を中心に検討した方が満足度が高くなりやすいです。

自分の優先順位を言語化する

給与、働き方、成長、安定のどれを一番大事にしたいのかを紙に書き出し、職場選びの軸をはっきりさせてから応募先を決めると迷いが減ります。

障害への配慮がきちんとある職場で長く働きたい方はdodaチャレンジ に相談すると、配慮内容まで踏まえて求人を紹介してくれます。

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特例子会社が厳しいと感じたときの選択肢

実際に特例子会社で働き始めてから厳しさを感じた場合でも、働き方や相談先を工夫することで、選べる道はいくつかあります。

まずは社内で相談できること

働きづらさを感じたら、いきなり退職を決める前に社内で相談してみる選択肢があります。

上司や人事、職場の支援担当者に対して、どの場面で負担が大きくなるのか、どんな配慮があれば働きやすくなるのかを具体的に伝えることで、業務内容や勤務時間を調整してもらえる場合があります。また、就労支援機関のジョブコーチが入っている職場なら、第三者に同席してもらいながら相談できるケースもあります。相談の前には、負担になっている場面と「できればこうしてほしい」という希望を書き出して整理しておくとスムーズです。

小さな調整でも負担がぐっと下がることがあるので、一度言語化して伝えてみましょう。

働き方を見直すための支援機関

職場だけで解決が難しい場合は、就労移行支援や自治体の相談窓口など、外部の支援機関を頼る方法もあります。

相談で得られることの例としては、次のようなものがあります。

相談で得られること

• 今の職場で続けるか転職するかの整理
• 業務のどこが負担になっているかの棚卸し
• 自分の特性に合う職種・業種の候補出し

第三者の視点が入ることで、自分だけでは気づかなかった選択肢が見えてくることも多いです。

無理に続けない選択も大切

心身の不調が強くなっているときは、無理に続けるよりも休職や転職も含めて早めに選択肢を検討することが自分を守ることにつながります。

非公開求人を含めて、自分に合う仕事の選択肢を広げたいならdodaチャレンジ に相談すると、条件に合う案件を幅広く提案してくれます。

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特例子会社の厳しい不安を減らす転職準備

最後に、これから特例子会社を含めた転職活動を進めるときに、厳しさへの不安を減らしながら自分に合う会社を選ぶための準備ポイントをまとめます。

情報収集で失敗パターンを避ける

まずは、インターネットの情報だけで判断しないことが大切です。

求人票や口コミだけを見ると「楽そう」「厳しそう」といったイメージだけが先行しがちですが、実際には職場ごとの雰囲気や指導スタイル、配慮の内容によって働きやすさは大きく変わります。可能であれば、見学や職場体験、オンライン面談などの機会を活用し、「一緒に働く人の雰囲気」「指示の出し方」「休憩の取りやすさ」などを自分の目で確かめてみましょう。

口コミだけで決めず、複数の情報源を組み合わせて判断しましょう。

dodaチャレンジ を活用した企業比較

dodaチャレンジ は、障害のある方の転職支援に詳しい担当者が、あなたの希望や特性をふまえて求人を提案してくれるサービスです。

dodaチャレンジの主なサービス

• 特例子会社と一般企業の求人をまとめて比較できる
• 給与や働き方、配慮内容などの条件を整理してくれる
• 面接対策や障害の伝え方も一緒に考えてくれる

一人では集めきれない情報を補ってもらいながら、自分に合う会社かどうかをじっくり見極めやすくなります。

不安や希望を率直に伝える

dodaチャレンジ に登録するときは「特例子会社のどこが厳しそうか」「どんな働き方なら続けやすいか」を率直に伝えることで、よりフィットする求人を紹介してもらいやすくなります。

自分の障害特性に合う仕事が分からないときはdodaチャレンジ に相談すると、丁寧なカウンセリングで向いている働き方の方向性を整理してくれます。

キャリア相談をしてみる

障害者の就職転職にdodaチャレンジが必要な理由

障害を持つ方が自分に合う仕事を見つけるには、適切なサポートが必要です。個人での転職活動には限界があり、サポートを受けることで選択肢が広がります。

dodaチャレンジを利用すべき人

障害をお持ちの方は、転職や就職に不安や悩みを抱えている方がほとんどです。自分に合った職場を見つけるためには、次のようなさまざまな視点から考えることが大切です。

dodaチャレンジ は次のような方に必要です

今すぐdodaチャレンジを利用した方が良い人

• 就職や転職に自信がない
• 障害に配慮した職場を探している
• 収入やキャリアを伸ばしたい
• 自分に合う仕事が分からない
• 過去の転職がうまくいかなかった
• 会社で評価されず成長できない

就職や転職に自信がない

転職活動や就職活動の経験が少ないと、どこから始めればいいのか分からず、不安に感じることがあります。

履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答えなど、準備が必要なことが多く、一人で進めるのは大変です。特に障害を持つ方は、自分の障害についてどのように伝えればいいのか悩むこともあります。

dodaチャレンジ を活用すると、応募書類の作成から面接対策まで、経験豊富なアドバイザーのサポートを受けられます。

障害に配慮した職場を探している

働きやすい職場を選ぶには、障害者雇用に理解のある企業を見つけることが大切です。

職場の環境や制度が合わなければ、長く働き続けることが難しくなることもあります。例えば、合理的配慮がない職場では、働くうえでの困難が増えてしまうかもしれません。

dodaチャレンジ では、企業の障害者雇用の実績や職場環境について詳しい情報を提供し、安心して働ける職場選びをサポートしています。

収入やキャリアを伸ばしたい

収入を上げたりキャリアアップを目指したりしたいと考える方も多いです。

しかし、障害者雇用枠の求人では、選択肢が限られていると感じることもあるでしょう。年収アップやスキル向上を実現するには、適切な求人を見つけることが重要です。

dodaチャレンジ では、年収500万円以上の求人や、大手企業の正社員求人など、キャリアアップにつながる求人を紹介しています。

自分に合う仕事が分からない

障害をお持ちの方は、「どんな仕事が自分に合うのか分からない」という悩みを持つ方が少なくありません。

これまでの経験やスキルをどう活かせるのか、どの業界や職種が向いているのか、客観的に判断するのは難しいことです。自己分析がうまくできないと、希望と合わない仕事を選んでしまうこともあります。

dodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、一人ひとりに合った仕事を提案してくれます。

過去の転職がうまくいかなかった

過去に転職をしたものの、職場が合わずにすぐに辞めてしまったという経験がある方もいます。

職場環境や業務内容が合わなかったり、思っていた条件と違ったりすると、長く続けることが難しくなります。転職を成功させるには、事前に企業の情報をしっかり把握することが大切です。

dodaチャレンジ では、求人票には載っていない職場の雰囲気や企業文化などの情報も提供してくれます。

会社で評価されず成長できない

障害者は今の職場で評価されず、いるだけ社員になってしまっていると感じることがあります。

仕事を続けても成長を感じられないと、モチベーションが下がってしまうこともあります。長期的にキャリアを築くためには、自分のスキルを活かし、成長できる環境を選ぶことが重要です。

dodaチャレンジ では、一人ひとりの強みを活かせる仕事を紹介し、スキルアップやキャリア形成をサポートしています。

dodaチャレンジの強み

障害を持つ方が安心して就職や転職を進めるには、専門的なサポートが必要です。

dodaチャレンジ は、障害者の就職や転職を専門に支援し、多くの実績を持つサービスです。

障害者専門の就職転職支援

障害を持つ方の転職では、一般的な求人情報だけでは分からない点が多くあります。

dodaチャレンジ は、障害者雇用に特化した転職エージェントであり、障害のある求職者が働きやすい職場を見つけるためのサポートを提供しています。

企業の障害者雇用の実績や、職場環境についても詳しく知ることができるため、自分に合った職場を探しやすくなります。

実績豊富なプロがサポート

dodaチャレンジ では、20年以上の実績を持つプロのキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合ったアドバイスと次のようなサポートをしてくれます。

• 履歴書の作成
• 職務経歴書の作成
• 面接対策

転職に必要な準備をサポートしてもらえるため、転職活動をスムーズに進めることができます。

非公開求人が多数

一般の求人サイトには掲載されていない、非公開求人が多いこともdodaチャレンジ の強みです。

企業によっては、特定のエージェントを通じてのみ採用活動を行うことがあります。非公開求人の中には、大手企業や安定した職場環境を提供している企業の案件も含まれています。

こうした求人にアクセスできることは、転職を成功させる大きなポイントになります。

会員登録で閲覧可能

パーソルグループ70社の顧客基盤と、dodaチャレンジ 約3,000社の取引実績に基づいた、圧倒的な求人数を保有。サイトに掲載されない「非公開求人」は、全体の9割にも上ります。

大手や優良企業の求人あり

安定した企業で働きたいと考える方にとって、大手企業や優良企業の求人があることは大きな魅力です。

dodaチャレンジ では、みずほフィナンシャルグループや日立製作所、富士通、パナソニックなど、知名度のある企業の求人も取り扱っています。

これにより、障害者雇用の実績が豊富な企業で働くことができる可能性が高まります。

高収入を目指せる

障害者雇用枠の求人の中には、一般の求人と比べて給与が低いものもあります。転職により、年収が上がった方のうち約56％が50万円以上の年収アップを実現しています。

dodaチャレンジ では、年収500万円以上の高収入求人の取り扱いもあります。これにより、収入を上げながら安定したキャリアを築くことが可能になります。

条件交渉ができる

給与や勤務条件、職場環境など、自分の希望を企業に伝えることが重要です。業界ポジション開拓・条件交渉では、次のような対応が可能です。

• 給料の交渉
• 勤務時間の調整
• 求人がない場合でも企業と交渉

dodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが求職者の希望を企業に伝え、条件交渉をサポートしてくれます。これにより、無理なく働ける環境を整えやすくなります。

企業の内情を知ってから働くことができる

転職や就職で成功するためには、企業の内情を知ることが大切です。

求人票だけでは分からない情報を把握することで、自分に合った職場を選びやすくなります。

求人票では分からない情報

求人票には、給与や勤務時間、勤務地などの基本情報は掲載されています。しかし、実際の職場環境や企業文化までは詳しく書かれていません。

例えば、職場の雰囲気、同じ職場で働く人の様子、障害者雇用の実績などは求人票からは分かりにくいです。また、業務内容が求人票の説明とは異なるケースもあるため、事前に詳しい情報を知っておくことが重要です。

dodaチャレンジ では、企業の採用実績や職場の環境についての詳細な情報を提供しているため、より安心して職場を選ぶことができます。

職場環境や社風を把握

働きやすい職場を選ぶためには、企業の社風や職場環境を知ることが必要です。

例えば、職場の人間関係が良好かどうか、上司や同僚が障害についてどのように考えているか、職場でのサポート体制が整っているかなどが挙げられます。

こうした情報が分かることで、自分に合った企業を選びやすくなります。

dodaチャレンジ では、実際にその企業で働いている障害者の方の声や、企業がどのような配慮を行っているかなどの情報も提供しています。これにより、安心して就職・転職活動を進められます。

障害者雇用に理解がある企業

障害者雇用に対する企業の姿勢も、働きやすさに大きく影響します。

障害者雇用に積極的な企業は、合理的配慮の実績があり、サポート体制が整っていることが多いです。例えば、次のような配慮がある企業であれば、長く安心して働くことができます。

• 通院への配慮
• 業務内容の調整
• バリアフリーなオフィス環境

dodaチャレンジ では、障害者雇用の実績が豊富な企業の求人を多数取り扱っているため、安心して働ける環境を見つけることができます。

dodaチャレンジを利用して入社するまでの流れ

dodaチャレンジ は、登録から入社まで一貫してサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。登録から入社までのの流れは次の通りです。

• 会員登録
• キャリアカウンセリング
• 求人紹介・応募
• 選考・面接
• 内定・入社

会員登録

まずは下の「dodaチャレンジに登録する」ボタンから移動して、dodaチャレンジ の公式サイトにて無料の会員登録を行います。

所要時間は約90秒と簡単で、登録後すぐにキャリアカウンセリングの予約が可能になります。

キャリアカウンセリング

専任のキャリアアドバイザーとの面談を通じて、希望条件やこれまでの経験を詳しく話します。

対面またはオンラインで実施され、転職活動の進め方や自分に合う業界・職種のアドバイスを受けられます。

求人紹介・応募

カウンセリングで話した内容をもとに、非公開求人を含む求人の中から最適なものを紹介してもらいます。

希望に合った求人があれば、アドバイザーと相談しながら応募の準備を進めます。

選考・面接

応募企業とのやり取りや面接日程の調整はキャリアアドバイザーが代行します。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策もサポートしてもらえるため、事前準備をしっかり整えられます。面接時の受け答えや、障害に関する配慮事項の伝え方についても具体的なアドバイスが受けられます。

内定・入社

内定が出た後も、入社条件の確認や給与交渉などをアドバイザーがサポートします。

企業との間でミスマッチが生じないよう、働く環境や業務内容についてのすり合わせも行われます。入社後も定期的なフォローがあり、長く働き続けるための支援を受けることができます。

dodaチャレンジ に登録すると、障害に配慮した職場やキャリアアップが可能な求人を紹介してもらえます。非公開求人や企業の内情を知ることができるため、自分に合った職場で長く働ける環境を見つけやすくなります。

自分に合う職場を見つけよう

特例子会社の厳しいイメージの整理と次の一歩

ここまで、特例子会社のメリットと厳しさの両面を整理してきましたが、大切なのは「自分に合うかどうか」を冷静に見極めることです。特に、給与水準や業務内容、職場の雰囲気に対する感じ方は人それぞれであり、特例子会社の厳しい側面だけを過大評価しないよう注意が必要です。

もし「特例子会社が自分に合うのか」「別の働き方も検討したほうが良いのか」と迷っているなら、一人で抱え込まずにdodaチャレンジ でプロに相談してみてください。

dodaチャレンジは障害者のための転職・就職支援サービスです

障害者のための転職・就職支援サービスdodaチャレンジ では、キャリアアドバイザーが求人企業との直接的な交渉を行っています。

そのため、ハローワークや他サイトでは分からない雰囲気や内情にまで詳しく、あなたにぴったりの職場を紹介してくれます。

dodaチャレンジ が解決してくれる障害者の悩みは次の通りです。

• 収入・給与をアップさせたい
• 障害への配慮ある環境で長く働きたい
• 非正規雇用から正社員を目指したい
• 働き方を変えたい（在宅勤務・フレックス等）

dodaチャレンジならあなたの「こうしたい」に合わせて転職を徹底サポート

dodaチャレンジ は障害者の転職・就職に関するすべてをサポートしてくれます。

希望に沿ったマッチング

障害者雇用に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望に沿った求人を紹介してくれます。まずはあなたのご希望を伝えましょう。

約3,000社の取引実績に基づいた圧倒的な求人数を保有

金融・ゼネコン・メーカーなど、大手優良企業をはじめとした幅広い求人ラインナップで、あなたの「こうなりたい」を叶えてくれます。

マンツーマンによる個別サポート

あなたの経験やスキル、強みや苦手なことを一緒に整理し、障害への配慮・特性について企業へ正しく上手に伝えられるようアドバイスしてくれます。

dodaチャレンジが選ばれる理由

• 90秒で簡単無料登録
• 豊富な求人と実績に基づいた希望に沿ったマッチング
• マンツーマンによる個別サポートが充実
• 障害者雇用でも時短・在宅勤務求人等あり

ご登録・ご利用は無料です。下のボタンから登録して是非ご利用ください。

dodaチャレンジ運営会社情報
社名	パーソルダイバース株式会社
本社	〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
創立年月日	2008年1月1日（特例認定2008年11月） ※2023年4月1日付パーソルチャレンジ株式会社から社名変更
事業内容	障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業 / 就労移行支援事業 / 事務アウトソーシング / 食品の製造および販売 / 農業及び農産物の販売 / 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売
許可番号	有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608
サポート体制	精神保健福祉士 / GCDF-Japanキャリアカウンセラー / 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ） / 障害者職業生活相談員