カテゴリー: 特例子会社

企業は「障害者雇用促進法」に基づいて障害者を雇用する義務があります。 同時に、障害者虐待を防止するための「障害者虐待防止法」を遵守しなければならないことも定められています。 この法律は、障害者への虐待を禁止し、障害者の自 … 続きを読む 特例子会社における障害者いじめの実態とイジメや嫌がらせを受けた場合の対策

特例子会社の「闇」が気になって検索した方の多くは、入社後に後悔したくないという思いを抱えています。給料の低さやキャリアの限界、人間関係の問題など、不安を抱える声は少なくありません。 すべての特例子会社が悪いわけではありま … 続きを読む 特例子会社の「闇」実態と評判から見る失敗しない選び方