障害者就労支援ブログ

障害者雇用で暇すぎると悩む人は少なくなく、実際には無理なく収入を得られている安心感がある一方で、将来への不安や物足りなさを強く覚えます。 時間を持て余すのはつらいですね。 やりがいある仕事を探したいと考える人にはがおすす … 続きを読む 障害者雇用で暇すぎると感じる人へ伝えたい解決の方法

特例子会社を辞めたいと感じる人は、給料の低さや人間関係、障害への配慮不足など複数の理由で退職を考える傾向があります。 多くの人が同じ悩みを抱えています。 次の働き方を考えるときにはに登録すると、非公開求人や障害者向けの支 … 続きを読む 特例子会社を辞めたいと考える人が知っておきたい現実と次の一歩

障害者雇用で職場に馴染めないと感じるとき、原因を整理し対処法を知ることで不安を減らすことができます。 職場で孤立してしまったり配慮が得られなかったりすると、とてもつらいですよね。 安心して働ける環境を探すならに登録するこ … 続きを読む 障害者雇用で職場に馴染めないときの原因と解決方法

職場で障害者がいじめに遭ったときには、記録を残し相談窓口を活用しながら適切な対策を取ることが必要です。 安心できる環境で働きたい気持ちはとても自然です。 安心して働ける職場を探すならがおすすめで、事前に企業の内情や配慮状 … 続きを読む 障害者のいじめ対策で安心して働ける職場の探し方

あなたは障害者雇用で「ほったらかし」にされていると感じていませんか？ 毎日、やることがない、仕事が単純作業ばかりで成長を感じられない…そんな悩みを抱えている方は少なくありません。 このままの状況を続けていても、何も変わら … 続きを読む 障害者雇用でほったらかし！？放置されていると感じたら取るべき行動

特例子会社での毎日に「つまらなさ」を感じているあなたへ。この感情は、どこから来ているのでしょうか？ 「特例子会社での仕事内容って何？」「キャリアアップの可能性はあるの？」「仕事の多様性をどう見つけ出せばいいのか？」 好奇 … 続きを読む 特例子会社の仕事はつまらない！？仕事内容と日々を乗り越える方法

企業は「障害者雇用促進法」に基づいて障害者を雇用する義務があります。 同時に、障害者虐待を防止するための「障害者虐待防止法」を遵守しなければならないことも定められています。 この法律は、障害者への虐待を禁止し、障害者の自 … 続きを読む 特例子会社における障害者いじめの実態とイジメや嫌がらせを受けた場合の対策